Inilah daftar Lowongan Kerja Hr Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Hr Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja hr dan lowongan kerja yang serupa disini.
Job Duties & Responsibilities Manage full‑cycle recruitment , including job postings, candidate screening and selection, reference checks, and preparation of employment contracts. Maintain accurate and
Remote HR Coordinator (Full-Time)About Us Quintessential Education (QE) is a Singapore-based education company specializing in high-quality international academic tutoring and university admissions advisory for IGCSE
HR Lead – Full Spectrum (Batam Based) PT Seaowl Energy Batam is looking for a capable and hands-on HR Lead to manage the full HR
Kualifikasi : Pendidikan S1 hukum/psikologi/manajemen Pengalaman 2 tahun di HR Generalist FnB/Retail Pengalaman dalam handle administrasi, absensi, cuti, mutasi, dsbnya Memahami mengenai UU Ketenagakerjaan Bersedia
Responsibilities: Build the foundation of HR Culture following Chontea & Co. Core Values Review and setup HR policy and the implementation Oversee BPJS handling (registration
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM Berpengalaman sebagai HR Generalist (Personalia, Recruitment, Training, dan GA) minimal 2 tahun Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki jiwa
Tugas dan tanggungjawab: Mengelola proses recruitment Melaksakan tugas-tugas kepersonaliaan Kualifikasi: Pendidikan min. S1 Psikologi atau Sumber Daya Manusia Pengalaman min.1 tahun di posisi yang sama
Job Duties & Responsibilities Manage full-cycle recruitment: job postings, candidate selection, reference checks, and employment contracts. Maintain employee records/p-file (both digital and physical) and ensure
Mencari dan mengakuisisi pelanggan baru untuk layanan internet dan TV kabel MyRepublic Melakukan penjualan secara langsung (door to door, area coverage, dan event lapangan) Menjelaskan
Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan kebutuhan bisnis klien Mengelola proses rekrutmen, pengembangan, dan retensi karyawan Mengawasi pelaksanaan penilaian kinerja dan pengembangan kompetensi