Inilah daftar Lowongan Kerja Hr Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Hr Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja hr dan lowongan kerja yang serupa disini.
CONFIDENTIAL HRGA Supervisor : Requirement: Maximum age 35 years Candidate must possess at least a Bachelor Degree any field Experience in handling HRGA, in the
We are seeking an experienced HR Supervisor to lead the HR administration and compliance functions. This role is responsible for ensuring smooth execution of all
HR & Community Manager – Creative Team (Remote) Company: Mediora Agency (Morocco) Salary: Competitive We’re looking for an HR & Community Manager to help us
Finance and Accounting Manager , Max usia 50 tahun , Min S1, pengalaman min 3 tahun sebagai Tax Accounting Manager: Finance 1) Mengelola dan memproses
Requirements: Min. Sarjana (S1) Jurusan Psikologi Memiliki pengalaman sebagai recruitment (berasal dari industri outsource/consultant lebih disukai) Terbiasa dengan pekerjaan administrative Memiliki skill Microsoft Excel lebih
Rekrutmen dan seleksi Pelatihan Learning & Development Manajemen kinerja Kebijakan dan program SDM Pria/Wanita, maks. 35 tahun Pendidikan min. S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Ilmu
JOB DESCRIPTION : Educate customers about jewellery products at Spilla Jewelry (Branch Batam) Actively serve customers offline while providing upselling. Inputting orders and daily reports.
Jobdesk : - Menawarkan customer untuk melakukan pemasangan Internet Wifi. - Berkoordinasi dengan tim teknisi terkait pemasangan internet Wifi. - Mobile secara door to door
Tanggung Jawab Utama Menerima dan memproses Purchase Requisition (PR) dari berbagai departemen. Melakukan pencarian dan seleksi vendor/supplier yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Melakukan perbandingan harga
Job Responsibilities: Plan, manage, and monitor Human Resource Management activities including HR Services, Industrial Relations, General Affairs, Organizational Development, and People Development. Manage Industrial Relations