Mau Cari Loker?

Loker.icu Menyediakan Informasi Lowongan Kerja Terbaru. Dapatkan Pekerjaan Terbaik Anda Disini !

Lowongan Kerja Pengelola Pemasaran Rumah Sakit Uns Universitas Sebelas Maret (uns) Surakarta Terbaru April 2026

Posisi Loker Pengelola Pemasaran Rumah Sakit Uns
Tanggal 30 April 2025
Perusahaan Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta
Kota Surakarta | No | ID
Tipe Kerja Full Time

Penerimaan Pengelola Pemasaran Rumah Sakit UNS Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta. Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta kembali membutuhkan calon karyawan untuk mengisi posisi sebagai Pengelola Pemasaran Rumah Sakit UNS. Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta menentukan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Pengelola Pemasaran Rumah Sakit UNS yang akan ditempatkan di Surakarta.

Pendaftaran Pengelola Pemasaran Rumah Sakit UNS Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta Surakarta April 2025

Berikut ini adalah ketentuan yang harus penuhi untuk mengisi Pengelola Pemasaran Rumah Sakit UNS Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta Surakarta yang dibuka pada 30 April 2025 ini:

Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa;
3. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada Tanggal 1 Juli 2025, kecuali bagi pelamar dengan kualifikasi S-3 (Doktor) dan Profesi Dokter Spesialis (Sp-1) dapat berusia maksimal 40 (empat puluh) tahun, kecuali ditentukan lain dalam persyaratan khusus oleh Program Studi, Rumah Sakit, Medical Center, DTIK, dan Sub Direktorat;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota Polri atau TNI/Pegawai Swasta;
5. Berkelakuan baik yang ditunjukkan dengan surat keterangan dari kepolisian dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
6. Sehat jasmani dan jiwa, bebas narkotika, psikotropika dan zat adiktif (NAPZA);
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/kontrak dengan institusi/lembaga/perusahaan/perguruan tinggi;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/P3K/Polri/TNI;
9. Tidak menjadi pengurus/anggota partai politik;
10. Bersedia mengikuti ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak ditetapkan Keputusan pengangkatan sebagai pegawai UNS; dan
11. Apabila selama masa ikatan dinas, pelamar yang diterima sebagai pegawai tetap Non ASN Universitas Sebelas Maret mengundurkan diri, maka akan dikenakan denda sebesar 50 kali gaji pokok, kecuali yang bersangkutan diterima sebagai calon ASN di Universitas Sebelas Maret.

Persyaratan Khusus :
1. Pelamar dosen berasal dari perguruan tinggi dalam negeri yang terakreditasi A/Unggul atau dari perguruan tinggi luar negeri yang diakui Dikti;
2. Pelamar dosen, tenaga medis, dan tenaga kependidikan berasal dari Program Studi yang terakreditasi A/Unggul;
3. Pelamar tenaga kependidikan dengan kualifikasi SMA/MA/SMK/Sederajat berasal dari Sekolah yang terakreditasi A/Unggul;
4. Pelamar dosen memiliki IPK minimal 3,25 untuk jenjang S-1, 3,35 untuk jenjang S-2, dan 3,50 untuk jenjang S-3. Sedangkan, pelamar tenaga medis dan tenaga kependidikan memiliki IPK minimal 3,00 untuk jenjang S-1 dan S-2;
5. Pelamar dosen memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dan diterbitkan oleh ETS (http://www.ets.org/), PTE Academic (http://www.pearsonpte.com/), IELTS (http://www.ielts.org/), atau Duolingo English Test (englishtest.duolingo.com), dengan ketentuan skor minimal TOEFL® ITP 500, TOEFL® iBT 61, PTE Academic 50, IELTS™ 6,0, atau Duolingo English Test 80;
6. Pelamar dosen memiliki skor Tes Potensi Akademik (TPA) minimal 500 yang masih berlaku (maksimal dua tahun sejak tanggal penerbitan sertifikat) dan diterbitkan oleh BAPPENAS, Pusat Layanan Tes Indonesia (PLTI), atau perguruan tinggi negeri (PTN);
7. Pelamar dosen diutamakan memiliki jejaring atau pengalaman kerja sama atau keterlibatan dalam kegiatan dengan mitra luar negeri, dapat dalam bentuk studi luar negeri, atau exchange/international mobility atau short course, seminar internasional atau kerjasama penelitian atau pengabdian kepada masyarakat yang melibatkan kolaborasi dengan mitra global;
8. Pelamar dosen diutamakan memiliki publikasi di jurnal ilmiah internasional bereputasi; dan

Persyaratan lainnya :
1. Pendidikan S-1 Psikologi/Kesehatan Masyarakat/Komunikasi/ Public Relation/ Manajemen
2. Jumlah formasi : 1

"Pihak HiredToday.com dan Perusahaan tidak akan meminta biaya dalam bentuk apapun pada saat melakukan proses recruitment. Mohon segera melaporkan kepada kami, apabila Anda jika pada saat diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."

"HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are invited for an interview and asked to make a payment with a sum of money."

Jika sahabat berminat melamar jabatan Pengelola Pemasaran Rumah Sakit UNS Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta Surakarta, segera siapkan berkas dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi formasi tersebut. Jika Anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan CV Kalian. Tunjukkan bakat dan kemampuan Anda, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim lamaran secara online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!

Bagikan informasi ini kepada teman-teman Kamu yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.

Itulah info tentang Penerimaan Pengelola Pemasaran Rumah Sakit UNS Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta Surakarta yang dapat admin sampaikan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan impian Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini.

Lowongan Kerja Lainnya :

  Lowongan Kerja Marketing Assistant Manager

Dibuka : 10 April 2026 | Company : PT Chari Makmur Indonesia | Lokasi : Surakarta

Produksi Laki-Laki Usia mininal 18th Berpengalaman dalam furniture, pengrajin gitar, atau mebel Tidak punya riwayat penyakit pernafasan Dapat bekerja secara team dan individu Disiplin, jujur,


  Lowongan Kerja Sales Promotor SPG/SPB Area Surakarta

Dibuka : 5 April 2026 | Company : PT Radikari | Lokasi : Surakarta

Kualifikasi : - Pria/Wanita. - Usia maksimal 35 tahun. - Komunikatif dan aktif. - Berpengalaman sebagai SPG-SPB / Promotor (Nilai lebih). - Fresh gaduate (Dipersilakan



  Lowongan Kerja MEKANIK OTOMOTIF MOBIL

Dibuka : 3 April 2026 | Company : PT Sumber Rejeki Jaya Perkasa | Lokasi : Surakarta

PT SUMBER REJEKI Perusahaan yang bergerak di bidang Retail dan Grosir ban kendaraan Roda 4 , TRUK dan BUS di beberapa kota di Indonesia. Saat


  Lowongan Kerja Pramuniaga

Dibuka : 1 April 2026 | Company : Toko Mas Jawa | Lokasi : Surakarta

PRAMUNIAGA Tugas dan Tanggung Jawab : Bertanggung jawab terhadap pelayanan pelanggan, menjelaskan produk, menjaga kepuasan pelanggan, mencapai target penjualan, dan bekerja sama dalam tim Kualifikasi


  Lowongan Kerja Mekanik Mobil

Dibuka : 26 Maret 2026 | Company : SAS Group | Lokasi : Surakarta

Dibutuhkan "MEKANIK RODA 4 " Kualifikasi : Pria usia 18-40 Tahun Pendidikan min SMK Otomotif/Mesin Ringan Kendaraan Roda 4 Pendidikan Boleh SMP Apabila Berpengalaman Mekanik


  Lowongan Kerja Retail Terminal Staff Solo

Dibuka : 25 Maret 2026 | Company : PT YONGWANG ELECTRONICS INDONESIA | Lokasi : Surakarta

Tanggung Jawab: Bekerja sama dengan tim internal dan vendor untuk mengubah desain booth menjadi spesifikasi detail dan rencana produksi. Memantau dan memastikan standar kualitas dengan



  Lowongan Kerja OPERATOR PACKER Area KARANG ANYAR SOLO

Dibuka : 15 Maret 2026 | Company : SIMGROUP JABODETABEK | Lokasi : Surakarta

Kualifikasi - Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat - Sehat jasmani dan rohani - Teliti, cekatan, dan bertanggung jawab - Mampu bekerja secara individu maupun tim -


  Lowongan Kerja Business Development SaaS

Dibuka : 13 Maret 2026 | Company : PT. Ayo Menebar Kebaikan | Lokasi : Surakarta

Tanggung Jawab Utama Revenue Growth: Mendorong pertumbuhan pendapatan yang berkelanjutan melalui strategi akuisisi pelanggan baru yang efektif. Strategic Partnership: Mengidentifikasi dan membangun kemitraan strategis guna