| Posisi Loker | Direct Sales Makassar |
| Tanggal | 28 Maret 2025 |
| Perusahaan | PT Majoo Teknologi Indonesia |
| Kota | Makassar | No | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Pendaftaran Direct Sales Makassar PT Majoo Teknologi Indonesia. PT Majoo Teknologi Indonesia sedang membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi sebagai Direct Sales Makassar. PT Majoo Teknologi Indonesia menuliskan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Direct Sales Makassar yang akan ditempatkan di Makassar.
Berikut ini adalah ketentuan yang harus penuhi untuk mendaftar Direct Sales Makassar PT Majoo Teknologi Indonesia Makassar yang dibuka pada 28 Maret 2025 ini:
Tentang Majoo Indonesia
Majoo adalah startup SaaS dan software manajemen bisnis yang komprehensif, dirancang khusus untuk menyederhanakan operasional dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Didirikan pada tahun 2019, majoo berkantor pusat di Jakarta, dengan kantor pengembangan produk dan teknologi di Malang. Dengan dukungan tim teknis dan sales representatif di lebih dari 100 kota di seluruh Indonesia, majoo Indonesia telah mengakuisisi lebih dari 45.000 UMKM di berbagai industri seperti F&B, laundry, salon kecantikan, dan toko retail. majoo telah mencapai pertumbuhan sebesar 800% dan telah memproses lebih dari 2 miliar transaksi.
Pertumbuhan majoo bertumpu pada inovasi berkelanjutan untuk memberdayakan jutaan UMKM Indonesia, memungkinkan para pengusaha untuk memajukan bisnis dan mempercepat pertumbuhan ekonomi digital Indonesia. Nilai-nilai inti majoo adalah Disruptive Innovation, Faster Better, dan Social Impact yang mendukung pemberdayaan masyarakat yang lebih baik.
Tanggung Jawab :
Kualifikasi :
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
Pertanyaan Lamaran:
Pendidikan:
Pengalaman:
Jika kamu berminat mendaftar formasi Direct Sales Makassar PT Majoo Teknologi Indonesia Makassar, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi formasi tersebut. Jika Kalian memenuhi persyaratan yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran Kalian. Tunjukkan bakat dan kemampuan Kamu, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim aplikasi secara online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!
Bagikan informasi ini kepada teman-teman Kalian yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.
Demikian informasi tentang Pendaftaran Direct Sales Makassar PT Majoo Teknologi Indonesia Makassar yang dapat kami sampaikan. Apabila Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya berikut ini.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM Berpengalaman sebagai HR Generalist (Personalia, Recruitment, Training, dan GA) minimal 2 tahun Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki jiwa
Coordinate the sales offer process with prospective customers Increase market share and maintain relationship with customers Analyze and calculate the selling price, contract negotiation, Service
Kualifikasi: 1. Min Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan 2. Memiliki Pengalaman Min 1 Tahun di bidang ISP atau Teknologi 3. Memiliki Pengalaman menjual solusi IT atau
We're seeking an accomplished Sales Director to lead growth initiatives across global regions — USA, EMEA, and APAC. You'll manage strategic accounts, identify new opportunities,
Summary You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee,
Kualifikasi Admin Service: Minimal lulusan SMA/SMK (D3/S1 di bidang terkait diutamakan). Pengalaman 1-2 tahun sebagai admin atau customer service. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Company Description Hotel that makes every moment matter The centrally-located Novotel Makassar Grand Shayla provides everything the discerning traveller looks for in a hotel. After
Summary You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee,