Mau Cari Loker?

Loker.icu Menyediakan Informasi Lowongan Kerja Terbaru. Dapatkan Pekerjaan Terbaik Anda Disini !

Lowongan Kerja Hrbp Senior Spv Pt. Sentra Solusi Bangsa Makassar Terbaru Juni 2026

Posisi Loker Hrbp Senior Spv
Tanggal 7 Juni 2026
Perusahaan PT. Sentra Solusi Bangsa
Kota Makassar | No | ID
Tipe Kerja Full Time

Pendaftaran HRBP Senior SPV PT. Sentra Solusi Bangsa. PT. Sentra Solusi Bangsa kembali memerlukan calon pegawai untuk mengisi posisi sebagai HRBP Senior SPV. PT. Sentra Solusi Bangsa memberikan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai HRBP Senior SPV yang akan ditempatkan di Makassar.

Lowongan Kerja HRBP Senior SPV PT. Sentra Solusi Bangsa Makassar Juni 2026

Berikut ini adalah kualifikasi yang harus penuhi untuk mengajukan lamaran HRBP Senior SPV PT. Sentra Solusi Bangsa Makassar yang dibuka pada 7 Juni 2026 ini:

Kualifikasi :

- Bachelor’s Degree (S1) in Law (Mandatory)

- Minimum 6 years of experience in HR, with strong exposure in Recruitment and Organizational Development

- Proven experience handling end-to-end recruitment and HR system development

- Strong analytical thinking and stakeholder management skills

- Experience in FMCG, Food Processing, Agriculture, or related industries is highly preferred

- Willing to be based in Makassar (Work From Office)

Tugas & Tanggung Jawab :

  • Perencanaan dan Analisis Kebutuhan Rekrutmen: Berkoordinasi dengan tiap divisi terkait kebutuhan tenaga kerja dan prioritas posisi kritikal, melakukan manpower planning bersama user dan HRBP & GA Manager, menyusun strategi rekrutmen sesuai urgensi dan target pemenuhan tenaga kerja
  • Manajemen Recruitment End-to-End: Bertanggung jawab atas proses recruitment end-to-end mulai dari penyusunan lowongan kerja, sourcing kandidat, seleksi, wawancara hingga finalisasi kandidat; memastikan proses seleksi berjalan objektif, efektif dan sesuai standar perusahaan; memberikan rekomendasi kandidat kepada user dan HRBP & GA Manager
  • On Boarding dan Off Boarding: Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses on boarding karyawan baru agar berjalan terstruktur dan profesional, mengelola proses off boarding karyawan termasuk dokumentasi, evaluasi awal turnover dan administrasi lainnya, serta memastikan pengalaman karyawan pada awal dan akhir masa kerja berjalan baik dan sesuai prosedur perusahaan
  • Pengembangan Sistem dan Profesionalisasi Recruitment: Mampu meningkatkan proses rekrutmen menjadi lebih profesional dan baik melalui perbaikan SOP, sistem kerja dan standar seleksi; mengembangkan strategi sourcing modern dan digital rekrutmen, mengelola talent pool sebagai database kandidat potensial untuk kebutuhan jangka panjang serta mendukung program employer branding perusahaan
  • Supervisi dan Monitoring Proses Recruitment: Melakukan monitoring seluruh aktivitas rekrutmen agar sesuai target waktu dan kualitas kandidat, menyusun dan memonitor indikator performa rekrutmen seperti waktu pemenuhan posisi dan kualitas kandidat serta memberikan arahan dan evaluasi terhadap proses rekrutmen agar berjalan konsisten
  • Administrasi dan Dokumentasi: Mengelola dan mendokumentasikan seluruh proses rekrutmen secara sistematis dalam bentuk digital dan fisik, menyusun laporan rekrutmen secara berkala untuk kebutuhan manajemen serta memastikan seluruh proses rekrutmen sesuai dengan aturan dan regulasi
  • Mengembangkan Sistem Organisasi: Bersama dengan Team melakukan dan mengembangkan Implementasi struktur organisasi, KPI, job grading, SOP, serta sistem performance management yang terukur, scalable, dan selaras dengan arah transformasi perusahaan menuju organisasi yang profesional.
  • Mengelola Program Pengembangan Karyawan & Leadership: Bersama dengan Team melakukan dan mengembangkan Training Need Analysis (TNA), menyusun program pengembangan karyawan dan leadership, serta memastikan proses onboarding, evaluasi kinerja, dan pengembangan kompetensi berjalan efektif dan berdampak nyata terhadap performa tim.
  • Menjadi Strategic HR Partner untuk Manajemen: Bersama dengan Team melakukan dan Mendukung manajemen dalam pengambilan keputusan terkait organisasi, termasuk analisa kebutuhan manpower, peningkatan produktivitas, perbaikan budaya kerja, serta memastikan implementasi program OD berjalan secara hands-on dan terukur.

Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 6 bulan

Lokasi Kerja: Tatap muka

Jika kamu tertarik melamar posisi HRBP Senior SPV PT. Sentra Solusi Bangsa Makassar, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar posisi tersebut. Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran Kamu. Tunjukkan bakat dan kemampuan Kamu, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim aplikasi via online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!

Bagikan informasi ini kepada teman-teman Anda yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.

Itulah informasi tentang Rekrutmen HRBP Senior SPV PT. Sentra Solusi Bangsa Makassar yang dapat kami sampaikan. Apabila Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini.

Lowongan Kerja Lainnya :

  Lowongan Kerja Administration

Dibuka : 8 Juni 2026 | Company : MNC Finance | Lokasi : Makassar

Detail Lowongan Uraian pekerjaan: Melaksanakan fungsi Administrasi pengelolaan kegiatan operasional Cabang / Poss melalui pencatatan, pendokumentasian dan pelaporan yang dibutuhkan Kualifikasi: Fresh Graduate dapat melamar


  Lowongan Kerja HRBP Senior SPV

Dibuka : 7 Juni 2026 | Company : PT. Sentra Solusi Bangsa | Lokasi : Makassar

Kualifikasi : - Bachelor’s Degree (S1) in Law (Mandatory) - Minimum 6 years of experience in HR, with strong exposure in Recruitment and Organizational Development



  Lowongan Kerja Sales Akuisisi QRIS Speaker

Dibuka : 4 Juni 2026 | Company : Sinergi Performa Cipta | Lokasi : Makassar

Job Description: 1. Melakukan New Akuisisi Merchant . 2. Terbiasa bekerja secara Target. 3. Melakukan Edukasi kepada New Merchant 4. Mampu membina hubungan baik dengan


  Lowongan Kerja Marketing & Communication Manager

Dibuka : 4 Juni 2026 | Company : NOVOTEL | Lokasi : Makassar

Company Description Hotel that makes every moment matter The centrally-located Novotel Makassar Grand Shayla provides everything the discerning traveller looks for in a hotel. After


  Lowongan Kerja Admin E-Commerce

Dibuka : 4 Juni 2026 | Company : PT Lambang Manunggal Antar Saudara | Lokasi : Makassar

Membuat dan mengelola penawaran harga untuk wilayah Makassar, Kendari, dan Palu. Menyiapkan surat jalan dan invoice untuk pelanggan sesuai kebutuhan. Melakukan administrasi dan realisasi insentif


  Lowongan Kerja Housekeeping Supervisor

Dibuka : 4 Juni 2026 | Company : NOVOTEL | Lokasi : Makassar

Company Description Hotel that makes every moment matter The centrally-located Novotel Makassar Grand Shayla provides everything the discerning traveller looks for in a hotel. After



  Lowongan Kerja Executive Chef

Dibuka : 4 Juni 2026 | Company : NOVOTEL | Lokasi : Makassar

Company Description Hotel that makes every moment matter The centrally-located Novotel Makassar Grand Shayla provides everything the discerning traveller looks for in a hotel. After


  Lowongan Kerja TEAM LEADER FMCG

Dibuka : 3 Juni 2026 | Company : PT. Swakarya Insan Mandiri | Lokasi : Makassar

Jobdesk : TANGGUNG JAWAB & TUGAS POKOK 1. Memastikan SMD / SPG achieve target Sell Out , Sell In & Retur. 2. Memastikan semua POP,