| Posisi Loker | Remuneration Analyst Corporate Human Resources |
| Tanggal | 16 Januari 2025 |
| Perusahaan | Kompas Gramedia |
| Kota | Jakarta | No | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Kompas Gramedia. Kompas Gramedia sedang memerlukan calon karyawan untuk mengisi posisi sebagai Remuneration Analyst Corporate Human Resources. Kompas Gramedia menentukan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Remuneration Analyst Corporate Human Resources yang akan ditempatkan di Jakarta.
Berikut ini adalah kualifikasi yang harus kalian penuhi untuk mengajukan lamaran Remuneration Analyst Corporate Human Resources Kompas Gramedia Jakarta yang dibuka pada bulan Januari 2025 ini:
Menyusun konsep atau usulan perbaikan sistem dan program remunerasi
Membuat ketentuan atau memo atas seluruh konsep/usulan atau perubahan remunerasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang telah dibuat dalam bentuk sosialisasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi menggunakan sistem yang ada di perusahaan (contoh: Odoo, SAP, dll)
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang berhubungan dengan unit atau divisi lain
Melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal (BPJS, bank, instansi pemerintahan, Rumah Sakit, dll)
Menyelesaikan pekerjaan operasional harian
Minimum Qualifications: Sarjana seluruh jurusan
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang remunerasi, payroll, compensation & benefit, dan yang berkaitan
Menguasai regulasi di bidang human resources dan sistem remunerasi, payroll, compensation & benefit
Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms. Office
Memahami operating system untuk implementasi payroll (Odoo, SAP)
Jika kamu tertarik melamar formasi Remuneration Analyst Corporate Human Resources Kompas Gramedia Jakarta, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mendaftar posisi tersebut. Jika Kalian memenuhi persyaratan yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan CV Kamu. Tunjukkan bakat dan kemampuan Kalian, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim aplikasi via online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!
Bagikan informasi ini kepada teman-teman Kamu yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.
Demikian kabar tentang Loker Remuneration Analyst Corporate Human Resources Kompas Gramedia Jakarta yang dapat admin sampaikan. Apabila Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya berikut ini.
Job Description: Mengawasi proses pencatatan transaksi keuangan harian Memastikan laporan keuangan tersusun akurat dan tepat waktu Melakukan review jurnal, rekonsiliasi bank, AR/AP, dan general ledger
Additional Information Job Number 26059146 Job Category Sales & Marketing Location Jakarta Marriott Hotel Gelora, Jl. Gelora V No.15, Central Jakarta, Jakarta, Indonesia, 10270 Schedule
Distribution - Indomarco Adi Prima Jakarta - Jakarta Selatan S1 Pengalaman - Tetap Persyaratan Pekerjaan Persyaratan: Gelar Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3,00 Memiliki pengalaman
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Administrasi Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Mengelola administrasi hukum, khususnya pengikatan kredit dan jaminan, serta memastikan
Department Operations LevelExperienced (Individual Contributor) LocationJakarta The Operation teams at Shopee covers the operational end-to-end process, from when the buyer searches for a product listed
Tipe Pekerjaan : Kontrak Lokasi : Jakarta Lamar Sebelum: 31 Mei 2026 Tugas & Tanggung Jawab Melayani pembukaan rekening tabungan, deposito, dan rekening giro. Menangani
Tipe Pekerjaan : Permanen Lokasi : Jakarta Lamar Sebelum: 31 Mei 2026 Tugas & Tanggung Jawab Mengembangkan dan Memelihara Sistem Core Banking - Merancang, mengimplementasikan,
Tipe Pekerjaan : Permanen Lokasi : Jakarta Lamar Sebelum: 31 Mei 2026 Tugas & Tanggung Jawab Melaksanakan rencana dan inisiatif pemasaran strategis kepada nasabah existing