Inilah daftar Lowongan Kerja Ind Terbaru April 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Ind Terbaru April 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja ind dan lowongan kerja yang serupa disini.
LOWONGAN KERJA – DOKTER PENANGGUNG JAWAB Klinik Mami Pelita membuka kesempatan bagi dokter yang profesional, memiliki jiwa kepemimpinan, serta semangat untuk mengembangkan pelayanan kesehatan untuk
Ketentuan dan Kualifikasi : 1. Pendidikan min SMA, SMK/ Sederajat. 2. Tidak sedang sekolah/ kuliah. 3. Berpengalaman minimal 1 tahun. 4. Memiliki pengetahuan Latte Art
Apakah Anda siap memastikan setiap proses berjalan sesuai standar, mengidentifikasi potensi risiko, serta memberikan rekomendasi strategis bagi peningkatan kinerja perusahaan? PT Hokinda Citralestari salah satu
Job Responsibility : Kegiatan perencanaan dan pengembangan produk baru terlaksana Terpenuhinya standard mutu produk sesuai dengan standard yang ditetapkan Kualifikasi : D3 / S1 Product
PPIC Pendidikan D3/S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen/ Teknik Industri/ relevan) Usia Maksimal 35 tahun Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai PPIC (diutamakan) Menguasai Ms Office
Teknisi AC (HVAC) kualifikasi : 1. Memiliki pengalaman di bidang servis dan perbaikan AC selamat lebih dari 4 tahun terutama utk AC merek ternama (Daikin,
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran, Operasi Ritel Jenjang Karir Asisten Manajer Job Deskripsi Mengawasi dan mengelola platform e-commerce dan marketplace
Memastikan program promosi berjalan Memastikan tim penjualan menguasai product knowledge Memastikan pemenuhan barang promosi ke tim sales Memastikan penyelesaian penanganan keluhan pelanggan Requirements: S1 Management
PT. Metavity Edutech Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada bidang pendidikan dengan sertifikasi internasional serta penempatan tenaga kerja ke Korea Selatan. Kami membuka kesempatan bagi
Business Development Analyst bertanggung jawab dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM baik pada level individu maupun organisasi, merancang solusi berbasis training dan asesmen, serta mendukung aktivitas