Inilah daftar Lowongan Kerja Ind Terbaru April 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Ind Terbaru April 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja ind dan lowongan kerja yang serupa disini.
District Manager Wilayah : Lowland : Deliserdang, Asahan, Serdang bedagai, Langkat, Batu bara Deskripsi : Menjaga hubungan baik antar perusahaan dengan customer. Bertanggung jawab terhadap
Kualifikasi : Pengalaman di FnB/Retail Terbuka untuk freshgraduates/lulusan baru Bersedia kerja shift & weekend masuk Semangat, komunikatif, ramah, penampilan rapih Tidak memiliki riwayat penyakit berat
Usia Maksimal 35Tahun. Pendidikan mimimal SMK / SMA Sederajat Mempunyai kendaraan bermotor dan SIM C. Memiliki pengalaman dibidang sales promotor / MD/SMD dibidang FMCG /
PERUSAHAAN PABRIKASI BAJA YANG SEDANG BERKEMBANG MEMBUTUHKAN ASSSITANT HRD SEBAGAI BERIKUT : Qualifications: Pria & Wanita Pendidikan min. D3, D4, S1 Hukum/Psikologi/Manajemen. Minimal 3 tahun
Kualifikasi Pendidikan Minimal SMA/SMK Usia maksimal 40 Tahun Berpengalaman atau tidak berpengalaman Menyukai Pekerjaan Lapangan Memiliki kendaraan Bermotor Target oriented Domisili Area Mojokerto Jobdeks Melakukan
Role and Responsibilities 1. Handle activities related to the Board of Directors' needs quickly and accurately. Handle incoming and outgoing correspondence, including letters, emails, and
Sports Data Collector (Sports Scout) Independent Contractor Paid per game Please note: All CVs are required to be submitted in English. Love sports? Turn
ICBP - Nutrition and Special Food Makassar - Makassar S1 Lulusan Baru - Tetap Persyaratan Pekerjaan Sarjana Min, IPK min 3,00, Semua Jurusan (Nutrisi/Kesehatan Masyarakat
Responsibilities : Membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal. Mengidentifikasi peluang bisnis, menilai kebutuhan dan persyaratan klien, serta melakukan tindak lanjut yang tepat. Menangani produk
Business Development & Sales Growth Identify, pursue, and secure new business opportunities aligned with company objectives. Proactively develop and manage a strong pipeline of qualified