| Posisi Loker | Hrd Human Resources |
| Tanggal | 9 Januari 2025 |
| Perusahaan | DBDAPOER |
| Kota | Surabaya | No | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Lowongan Kerja HRD Human Resources DBDAPOER. DBDAPOER kembali memerlukan karyawan untuk mengisi posisi sebagai HRD Human Resources. DBDAPOER menuliskan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai HRD Human Resources yang akan ditempatkan di Surabaya.
Berikut ini adalah kualifikasi yang harus kalian penuhi untuk mengisi HRD Human Resources DBDAPOER Surabaya yang dibuka pada 9 Januari 2025 ini:
Lowongan Kerja: HRD (Human Resource Development)
Lokasi: Surabaya (Area Perak)
Tipe Pekerjaan: Full-time
Kualifikasi:
1. Lulusan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun (Fresh graduate dengan kualifikasi yang
sesuai dipersilakan melamar).
3. Menguasai proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengembangan SDM, dan peraturan
ketenagakerjaan.
4. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen waktu yang baik.
5. Mampu bekerja secara tim maupun individu.
6. Memahami sistem penggajian dan penilaian kinerja adalah nilai tambah.
Tanggung Jawab:
- Melakukan proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat, alat tes psikologi, hingga onboarding.
- Mengelola administrasi dan database karyawan.
- Membuat dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan (SOP)
- Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan
ketenagakerjaan.
- Menyusun laporan terkait kegiatan HRD kepada manajemen.
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.
Benefit:
- Gaji 5-7 juta
- Jam kerja Senin – Sabtu , 8-5
Cara Melamar:
Kirim CV dan dokumen pendukung ke [email protected] dengan subjek: Lamaran
HRD - [Nama Anda].
Batas Akhir Pendaftaran: 31 Januari 2025
Job Types: Full-time, Contract, Trial period contract
Contract length: 12 months
Application Question(s):
Education:
Location:
Expected Start Date: 02/01/2025
Jika kamu tertarik mengisi jabatan HRD Human Resources DBDAPOER Surabaya, segera siapkan berkas dan dokumen yang diminta untuk melamar jabatan tersebut. Jika Kalian memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan aplikasi Kalian. Tunjukkan bakat dan kemampuan Anda, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim aplikasi via online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!
Bagikan informasi ini kepada teman-teman Anda yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.
Demikian informasi tentang Penerimaan HRD Human Resources DBDAPOER Surabaya yang dapat kita sampaikan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan kualifikasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini.
Syarat dan Kualifikasi Wanita usia maximal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2025 Pendidikan S1 Akuntansi/Keuangan Pernah bekerja di sektor manufaktur minimal 2 tahun Teliti,
Lowker Team GC Laki laki, max 32th. Lulusan SMA sederajat Pengalaman Cleaning min. 2 th Tidak berkaca, trampil. Lebih disukai bisa menggunakan mesin polisher Jujur.
TANGGUNG JAWAB UTAMA 1. Peran Regulasi dan Kepatuhan (APJ) Bertanggung jawab penuh atas legalitas dan operasional fasilitas, bertindak sebagai Apoteker Penanggung Jawab (APJ) sesuai regulasi
Syarat dan Kualifikasi Pria usia maximal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2025 Pendidikan S1 Informatika Pernah bekerja di sektor manufaktur minimal 3 tahun Pernah
Syarat dan Kualifikasi Pria/Wanita usia maximal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2025 Pendidikan S1 - Hukum Pernah bekerja di sektor manufaktur minimal 1 (satu)
1. Pendidikan minimal SMA/SMK (lebih disukai D3/S1 di bidang terkait). 2. Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa di industri F&B. 3. Siap bekerja dalam
Role Description : This is a full-time on-site role as a Credit Analyst at PT Hino Finance Indonesia in Surabaya. The Credit Analyst will be
Be a part of a revolutionary change At PMI, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on