Posisi Loker | Hrd Human Resources |
Tanggal | 9 Januari 2025 |
Perusahaan | DBDAPOER |
Kota | Surabaya | No | ID |
Tipe Kerja | Full Time |
Loker HRD Human Resources DBDAPOER. DBDAPOER kembali mencari kandidat untuk mengisi posisi sebagai HRD Human Resources. DBDAPOER menuliskan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai HRD Human Resources yang akan ditempatkan di Surabaya.
Berikut ini adalah persyaratan yang harus kalian penuhi untuk mengajukan lamaran HRD Human Resources DBDAPOER Surabaya yang dibuka pada 9 Januari 2025 ini:
Lowongan Kerja: HRD (Human Resource Development)
Lokasi: Surabaya (Area Perak)
Tipe Pekerjaan: Full-time
Kualifikasi:
1. Lulusan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun (Fresh graduate dengan kualifikasi yang
sesuai dipersilakan melamar).
3. Menguasai proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengembangan SDM, dan peraturan
ketenagakerjaan.
4. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen waktu yang baik.
5. Mampu bekerja secara tim maupun individu.
6. Memahami sistem penggajian dan penilaian kinerja adalah nilai tambah.
Tanggung Jawab:
- Melakukan proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat, alat tes psikologi, hingga onboarding.
- Mengelola administrasi dan database karyawan.
- Membuat dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan (SOP)
- Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan
ketenagakerjaan.
- Menyusun laporan terkait kegiatan HRD kepada manajemen.
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.
Benefit:
- Gaji 5-7 juta
- Jam kerja Senin – Sabtu , 8-5
Cara Melamar:
Kirim CV dan dokumen pendukung ke [email protected] dengan subjek: Lamaran
HRD - [Nama Anda].
Batas Akhir Pendaftaran: 31 Januari 2025
Job Types: Full-time, Contract, Trial period contract
Contract length: 12 months
Application Question(s):
Education:
Location:
Expected Start Date: 02/01/2025
Jika Anda berminat mendaftar jabatan HRD Human Resources DBDAPOER Surabaya, segera siapkan berkas dan dokumen yang dipersyaratkan untuk mendaftar posisi tersebut. Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan aplikasi Anda. Tunjukkan bakat dan kemampuan Kamu, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim aplikasi secara online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!
Bagikan informasi ini kepada teman-teman Kamu yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.
Itulah kabar tentang Pendaftaran HRD Human Resources DBDAPOER Surabaya yang dapat kami sampaikan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan kualifikasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya berikut ini.
Lowongan Kerja: HRD (Human Resource Development) Lokasi: Surabaya (Area Perak) Tipe Pekerjaan: Full-time Kualifikasi: 1. Lulusan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait. 2.
KUALIFIKASI : Laki-laki Sarjana S1 Jurusan Akuntansi / Keuangan (Usia Max. 31Th) Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Finance AP/AR/ Budgeting. Memiliki pengalaman kerja di
Additional Information Job Number 25000561 Job Category Administrative Location JW Marriott Hotel Surabaya, Jalan Embong Malang 85-89, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia, 60261 Schedule Full Time
General Affairs ensures seamless operations and events by managing logistics Verifying equipment functionality Identifying vendors and cultivating vendor partnerships. Coordinate with internal and external teams.
KUALIFIKASI: Berpengalaman sebagai Driver Logistik/Gudang: minimal 2 tahun. Lebih diutamakan: berpengalaman di Unit Bata Ringan (Building Material). Berpengalaman atau dapat mengemudikan Unit Colt Diesel Ban
Menjadi admin/perpanjangan tangan/representatif Project Officer, baik di Whatsapp Group maupun Whatsapp Peserta Pameran saat preparation & saat event Memahami tentang event Dyandra Promosindo Surabaya Menjawab
Responsibilities Bertanggung jawab untuk mencapai sales target (volume) dan account booking sesuai yang telah ditetapkan perusahaan. Membangun relasi dengan konsumen dan mengidentifikasi prospek revenue yang
Key Responsibilities: Provide expert advice and personalized educational plans to students and parents - including their visas Assist in college and university admissions, scholarship applications,