| Posisi Loker | Kepala Cabang/team Leader Bima - Ntb |
| Tanggal | 6 Juli 2025 |
| Perusahaan | Amartha |
| Kota | Bima | No | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Rekrutmen Kepala Cabang/Team Leader Bima - NTB Amartha. Amartha sedang memerlukan karyawan untuk mengisi posisi sebagai Kepala Cabang/Team Leader Bima - NTB. Amartha menuliskan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Kepala Cabang/Team Leader Bima - NTB yang akan ditempatkan di Bima.
Berikut ini adalah kualifikasi yang harus kamu penuhi untuk mendaftar Kepala Cabang/Team Leader Bima - NTB Amartha Bima yang dibuka pada bulan Juli 2025 ini:
Tugas & Tanggungjawab :
Requirements
Benefits
Jika Anda tertarik mengisi posisi Kepala Cabang/Team Leader Bima - NTB Amartha Bima, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar formasi tersebut. Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran Anda. Tunjukkan bakat dan kemampuan Kalian, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim lamaran via online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!
Bagikan informasi ini kepada teman-teman Anda yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.
Itulah info tentang Rekrutmen Kepala Cabang/Team Leader Bima - NTB Amartha Bima yang dapat admin sampaikan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya berikut ini.
Tanggung jawab kerja : Melakukan perbaikan dan perawatan kendaraan niaga (bus & truk) sesuai dengan work order yang diberikan oleh atasan Bertanggung jawab terhadap hasil
JOB DESCRIPTION : Menjawab dan mengarahkan panggilan telepon Mengatur dan menjadwalkan janji Merencanakan rapat dan buat notulen detail Menulis dan mendistribusikan email, memo korespondensi, surat,
Memastikan pencapaian target cabang (Kualitas dan Kuantitas) Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan sesuai SOP. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan
Jobdesc: Mengontrol pekerjaan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat jaringan/telekomunikasi. Memastikan infrastruktur seperti tower, perangkat RF, transmisi, power system, dan perangkat pendukung beroperasi stabil. Menyusun dan
Kualifikasi : Maksimal usia 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan. Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai leader/SPV/Manager bagian marketing asuransi jiwa, perbankan atau financial
PRIA USIA MAKSIMAL 30 TAHUN PENDIDIKAN MINIMAL SMU/SEDERAJAT BERSEDIA DITEMPATKAN DI STORE BANGUNAN BERSEDIA KERJA SHIFTING Jenis Pekerjaan: Kontrak Panjang kontrak: 12 bulan Pengalaman: Sales
Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan
Aksesmu (PT Sumber Trijaya Lestari) adalah anak perusahaan dari Alfa Group yang bergerak di bidang distribusi ke UMKM melalui aplikasi Aksesmu. Tugas & Tanggung Jawab