| Posisi Loker | Daily Worker - Hr Officer |
| Tanggal | 14 Mei 2024 |
| Perusahaan | PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| Kota | Jakarta | No | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Lowongan Kerja Daily Worker - HR Officer PT Kharisma Potensiaa Indonesia. PT Kharisma Potensiaa Indonesia sedang memerlukan karyawan untuk mengisi posisi sebagai Daily Worker - HR Officer. PT Kharisma Potensiaa Indonesia memberikan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Daily Worker - HR Officer yang akan ditempatkan di Jakarta.
Berikut ini adalah kriteria yang harus Anda penuhi untuk mendaftar Daily Worker - HR Officer PT Kharisma Potensiaa Indonesia Jakarta yang dibuka pada 14 Mei 2024 ini:
PT Kharisma Potensia Indonesia bekerja sama dengan salah satu Hotel ternama di Indonesia. Saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi berikut ini:
Daily Worker - Hr Officer, Jakarta Pusat
Kualifikasi :
-Wanita/Pria, usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, dan sejenisnya
- Fresh Graduate silahkan melamar
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun Sebagai Hr Officer (lebih disukai pengalaman Hr Officer di hotel)
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word,Excel)
- Rapi, Detail, dan memiliki motivasi yang baik dalam bekerja
- Diutamakan pelamar yang berdomisili di Jakarta
Penempatan : Aryaduta Menteng Tugu Tani, Jakarta Pusat
Jobdesk :
1. Memahami segala administrasi karyawan
2. Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku.
3. Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan
4. Bertugas untuk menghandle Hr Event
Jika anda tertarik dengan loker tersebut, silakan melamar. Kandidat yang sesuai kriteria akan kami info ke tahap selanjutnya.
Jenis Pekerjaan: Paruh Waktu
Ability to Commute/Relocate:
Experience:
Jika Anda tertarik melamar jabatan Daily Worker - HR Officer PT Kharisma Potensiaa Indonesia Jakarta, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar formasi tersebut. Jika Kalian memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan aplikasi Kalian. Tunjukkan bakat dan kemampuan Kamu, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim aplikasi via online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!
Bagikan informasi ini kepada teman-teman Anda yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.
Demikian informasi tentang Pendaftaran Daily Worker - HR Officer PT Kharisma Potensiaa Indonesia Jakarta yang dapat admin sampaikan. Jikalau Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan impian Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya berikut ini.
Company Description The flagship hospital of Siloam Hospitals Group, MRCCC Siloam Hospitals Semanggi is Indonesia’s first and largest private comprehensive cancer centre located in Semanggi
Estate Management Manager Job ID 256652 Posted 18-Jan-2026 Role type Full-time Areas of Interest Transaction Management Location(s) Jakarta - Jakarta Raya - Indonesia CBRE is
No Relocation Assistance Offered Job Number #171216 - Jakarta, Jakarta, Indonesia Who We Are Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over
WORK AT IMPACK Impack is a company deeply committed to progress and dynamic growth. Our workplace fosters an environment where your potential takes center stage.
Job Description Summary: Responsible to ensure business and financial process run in accordance with the procedures. Job Description: Review significant Business Process and improve/implement control
Job Description We are looking for a System Administrator to support and maintain our IT infrastructure. This role is responsible for system administration, server management,
Uraian Perusahaan McEasy, a transportation management solution to simplify complex logistics operations. Uraian Pekerjaan Own and manage the entire sales process, from prospecting to closing,
Responsibilities Work closely with leaders to understand business challenges and align HR strategies (talent planning, org design) with goals. Drive talent acquisition, succession planning, leadership