Posisi Loker | Human Resources And Training Supervisor |
Tanggal | 7 Juli 2024 |
Perusahaan | Marriott International, Inc |
Kota | Yogyakarta | No | ID |
Tipe Kerja | Full Time |
Penerimaan Human Resources And Training Supervisor Marriott International, Inc. Marriott International, Inc sedang membutuhkan calon pegawai untuk mengisi posisi sebagai Human Resources And Training Supervisor. Marriott International, Inc menuliskan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Human Resources And Training Supervisor yang akan ditempatkan di Yogyakarta.
Berikut ini adalah kriteria yang harus Anda penuhi untuk mengisi Human Resources And Training Supervisor Marriott International, Inc Yogyakarta yang dibuka pada bulan Juli 2024 ini:
POSITION SUMMARY
Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages.
Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.
License or Certification: None
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Jika Anda berminat mendaftar formasi Human Resources And Training Supervisor Marriott International, Inc Yogyakarta, segera siapkan berkas dan dokumen yang dipersyaratkan untuk mendaftar formasi tersebut. Jika Kalian memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera mengirimkan CV Kalian. Tunjukkan bakat dan kemampuan Kamu, dan dapatkan kesempatan untuk berkarier di perusahaan tersebut. Untuk mengirim lamaran via online, silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini. Semoga berhasil!
Bagikan informasi ini kepada teman-teman Anda yang mungkin juga sedang mencari pekerjaan. Siapa tahu ada yang membutuhkan.
Demikian kabar tentang Lowongan Kerja Human Resources And Training Supervisor Marriott International, Inc Yogyakarta yang dapat admin sampaikan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan kualifikasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini.
Superisor Produksi Usia Maksimal 35 tahun. Lulusan pendidikan Diploma/Sarjana Farmasi/Teknik Industri/Teknik Kimia. Memiliki pengalaman sebagai Supervisor Produksi di bidang manufaktur kosmetika/farmasi minimal 1-2 tahun. Memahami
Mengelola jadwal preventif dan korektif untuk mesin-mesin utilty (Power House, HVAC, Air Compressor, Boiler, Facility & Building) Mengatur teknisi dalam melakukan tindakan troubleshooting untuk mesin-mesin
Melakukan dan memonitoring New Product Development dan HPP Kemasan. Melakukan pengembangan kemasan primer dan sekunder produk kosmetik/personal care. Membuat inovasi dan improvement dalam kaitannya aplikasi
Kualifikasi : Perempuan, Usia maks. 28 Tahun Lulusan minimal D3 Memiliki pengalaman sebagai admin min. 1 Tahun Mahir menggunakan Excel (Wajib) Teliti, Jujur dan Berintegritas
Kualifikasi: Usia maximal 30 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Menguasai komputer (Ms. Word dan Excel) Memiliki pengalaman dalam bidang admin lebih di utamakan Fresh graduade di
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan. Keterampilan
Tugas dan tanggung jawab team leader secara spesifik team leader bertugas untuk: Tugas dan Tanggung Jawab: Memimpin tim dalam mencapai target penagihan. Mengkoordinir seluruh aktivitas
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Operasi Ritel Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Deskripsi Pekerjaan : Melayani customer Menata barang pajangan Menjaga