Inilah daftar Lowongan Kerja PT Semarang Terbaru Juli 2025. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja PT Semarang Terbaru Juli 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja pt di kota Semarang dan lowongan kerja yang serupa disini.
Job Description: Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan Bertanggung jawab mengelola penjualan baik secara online maupun offline Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan Membuat laporan
Content Creator (Penempatan Jambu, Amabarawa) Pria/Wanita Usia 18-35 tahun Minimal lulusan SMA Sehat jasmani & rohani Mampu bekerja dalam team Disiplin, jujur, pekerja keras &
Staff Marketing - Jambu (Waris 3 - Wangsa Arnevya Residence) Pria/Wanita Usia maksimal 35 tahun Pendidikan SLTA/D3 Lebih diutamakan ada pengalaman kerja Mampu bekerja dibawah
Kami PT VIRAL MAKUR TEKNOTAMA merupakan Produsen aksesoris handhpone yang hanya mempekerjakan orang-orang yang spesial, punya Visi, dan ingin menjadi bagian dari Rencana Perubahan Besar
Melakukan pengecekan setiap hari untuk memastikan kelengkapan barang. Mengunjungi toko atau vendor berskala kecil untuk melakukan penawaran dan penjualan produk. Mengunjungi dan menawarkan produk pada
Bertanggung jawab atas kelancaran operasional di area restoran Mengawasi kinerja waiter agar sesuai dengan SOP yang ditentukan Mengontrol kebersihan lingkungan dari depan hingga bagian belakang
Grup Perusahaan yang berkembang lebih dari empat dekade. Bisnis kami bergerak dibidang produksi stiker label, infrastruktur IT dan software pendukung untuk Retail, Supply Chain, Hospitality,
1. Melayani permintaan customer yang berkaitan dengan produk dan memberikan rekomendasi produk sesuai dengan preferensi customer 2. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan customer 3.
- Memenuhi atau melebihi kuota penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan. - Menyelidiki wilayah yang ditugaskan untuk mempresentasikan produk perusahaan kepada pelanggan potensial. - Membantu manajemen
Responsibilities Source and attract top-tier candidates through various channels, including job boards, social media, networking, and industry events. Conduct initial interviews to evaluate candidate qualifications,