Inilah daftar Lowongan Kerja PT Jakarta Terbaru Juni 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja PT Jakarta Terbaru Juni 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja pt di kota Jakarta dan lowongan kerja yang serupa disini.
PT Usaha Saudara Mandiri, merupakan Perusahaan Manufaktur Element pemanas dan Unit Pemanas dengan merk dagang " United Heate r" yang berdiri sejak tahun 1992, sedang
Follow Up dan pemastian tugas-tugas di bagian produksi terlaksana Membuat laporan yang diperlukan di bagian produksi Requirements: Pria, min. D3/S1 jurusan Teknik Industri / Mesin
Pada posisi ini Anda akan bertanggung jawab untuk menyusun, mengorganisasikan pelaksanaan operasional dan pengelolaan administrasi kegiatan kliring, dan penyelesaian transaksi ekuiti, untuk memastikan operasional dan
Kualifikasi: Minimal SMA/SMK sederajat dari berbagai jurusan apapun. Memiliki pengalaman sebagai housekeeping. Memiliki kemampuan untuk menjaga Kebersihan dan kerapihan, inisiatif dan cekatan Deskripsi Kerja: Menjaga
Kualifikasi : - Pria/Wanita. - Usia maksimal 35 tahun. - Komunikatif dan aktif. - Berpengalaman sebagai SPG-SPB / Promotor (Nilai lebih). - Fresh gaduate (Dipersilakan
Tugas & Tanggung Jawab Melakukan pembelian bahan baku (food & beverage) sesuai kebutuhan operasional restoran. Mencari dan menjalin kerja sama dengan supplier/vendor yang terpercaya. Membandingkan
LOWONGAN KERJA – CLEANING SERVICE Love Anchor Shopping Complex – Canggu, Bali Posisi: Cleaning Service Penempatan: Love Anchor Shopping Complex, Canggu Kualifikasi: Pria / Wanita
Deskripsi Pekerjaan Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk semua posisi Mengusasi UU Ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhannya Menyusun & menjalankan program training serta evaluasi kinerja Membantu mengelola
Tanggung Jawab: Melakukan monitoring dan pengendalian biaya operasional perusahaan agar sesuai dengan anggaran. Menyusun dan mengelola budget (RAB) serta melakukan evaluasi realisasi biaya. Menganalisis varians
Jobdesk: - Proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview awal) - Membuat dan memposting materi lowongan - Koordinasi kandidat hingga proses onboarding - Menangani kebutuhan massive