Inilah daftar Lowongan Kerja PT Jakarta Terbaru Agustus 2025. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja PT Jakarta Terbaru Agustus 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja pt di kota Jakarta dan lowongan kerja yang serupa disini.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Konsultan Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi 1. Bersedia survey lapangan di lokasi pekerjaan 2. Mengembangkan input dan
AREA SALES MANAGER JAKARTA ( SALES DENTAL) Persyaratan: -Pria/Wanita, max. 35 tahun -Min. pendidikan S1 -Memiliki pengalaman sebagai Area Sales Manager 1 tahun -Memiliki product
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Tugas : Melaksanakan proses pencarian kandidat Melaksanakan proses
Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk penempatan di Jawa. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan pelatihan kerja (OJT) selama 15 bulan yang dirancang untuk mengembangkan
Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan intensif. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim kantor lapangan dan
Kualifikasi : Pendidikan SMA/SMK/Sederajat Usia 20-30 Tahun Pengalaman Admin Minimal 3 Bulan Kemampuan MS Office dan WPS Khususnya Excel (Pivot, Vlookup) Memiliki SIM C aktif
Kualifikasi : Pendidikan minimal S1 Teknik (Teknik Sipil, Teknik Elektro, atau Teknik Industri lebih disukai). Berusia maksimal 27 Tahun Memiliki pengalaman kerja di bidang proyek
Jobdesk : Menelepon calon pelanggan untuk menawarkan produk atau jasa Menjawab pertanyaan pelanggan Memberikan solusi atas keluhan pelanggan Menjaga hubungan baik dengan pelanggan Mengarahkan calon
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran, Penjualan (Non-Teknis), Penjualan (Teknis) Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Menawarkan produk ke Customer
Job Requirements: Currently pursuing or recently completed a degree in Business Administration, Psychology, or a related field . Strong interest in HR functions and people