Inilah daftar Lowongan Kerja Pa Terbaru September 2025. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Pa Terbaru September 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja pa dan lowongan kerja yang serupa disini.
Deskripsi Pekerjaan Mengelola seluruh aspek pengelolaan limbah perusahaan (limbah cair, limbah padat, limbah B3 ) Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan lingkungan yang berlaku.
Mengidentifikasi peluang proyek baru dengan membangun relasi dengan arsitek, desainer, dan kontraktor. Menyusun dan menyampaikan presentasi serta proposal solusi smart home. Menyusun quotation, negosiasi kontrak,
Kualifikasi: Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi / Ekonomi Memiliki sertifikat brevet A & B Berpengalaman menggunakan Accurate Memahami jurnal keuangan, forecasting, budgeting dan tax Bersedia
Lowongan Pelatih Renang – Weekend Part-Time Komisi hingga Rp 7.500.000 / bulan Lokasi: Jakarta, Indonesia The Swim Starter sedang mencari Pelatih Renang (Weekend Part-Time) yang
Kualifikasi : Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen, Logistik, Tek. Industri atau bidang terkait. Minimal 3 tahun pengalaman sebagai supervisor di bidang supply chain, warehousing,
Kualifikasi : PRlA, usia max 35 tahun Pendidikan min. SMK Listrik (Arus Kuat)/ Teknik Pendingin & Tata Udara / Sejenis Pengalaman minimal 2-3Th bidang maintenance
Tugas dan tanggung jawab : Melakukan identifikasi peluang penjualan pada sektor proyek pembangunan skala besar, kecil dan menengah. Melakukan penjualan material bahan bangunan semen instant
Tanggung jawab: Mengatur dan menjadwalkan alat berat, truk, dan pengemudi untuk lokasi proyek. Memantau operasional armada untuk memastikan pengiriman dan penjemputan peralatan tepat waktu. Mengomunikasikan
Chocolate Monggo adalah perusahaan manufaktur dan distributor produk Cokelat berkualitas Premium yang berbasis di Indonesia yang didirikan sejak tahun 2005. Produk kami diproduksi di Yogyakarta
Kualifikasi 1. Pria 2. Pendidikan minimal D3/S1 3. Usia maksimal 35 tahun 4. Pengalaman HR minimal 1 tahun 5. Menguasai end-to-end recruitment process 6. Memahami