Inilah daftar Lowongan Kerja It Semarang Terbaru Februari 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja It Semarang Terbaru Februari 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja it di kota Semarang dan lowongan kerja yang serupa disini.
Architect Pendidikan S1 Arsitektur Min 2 tahun pengalaman di design arsitektur Software Autocad, Sketch Up, V-ray, Enscape, Lumion, 3D max Menguasai gambar Design and Built,
Marketing (Semarang) Pria / Wanita Minimal Pendidikan D1 Pengalaman di bidang sama minimal 1 tahun Siap kerja dengan target yang ditentukan Jujur, rajin Mengenal wilayah
Deskripsi dan Tanggungjawab Pekerjaan Membangun virtualisasi dan cloud server Melakukan proses instalasi layanan Cloud server, Cloud Storage, Web / Mail Hosting Melakukan implementasi control panel
Deskripsi dan Tanggungjawab Pekerjaan Menyiapkan infrastruktur layanan Managed Services cloud server termasuk web dan mail hosting. Membuat dokumentasi terhadap sistem cloud server, serta hal hal
Waiter (Daily Worker) Female/ Male Max 25 years old Experience in Hospitality Industry at least 2 stars Hotel. Accountable and resilient. Communication skills. Strong problem
Waitress (Daily Worker) Female/ Male Max 25 years old Experience in Hospitality Industry at least 2 stars Hotel. Accountable and resilient. Communication skills. Strong problem
Waiter Berpengalaman min 2 tahun di bidang pekerjaan sejenis Pendidikan minimal SMA/SMK/atau sederajat Berpenampilan menarik, rapi, dan bersih Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik Dapat berkerja
AO Pinjaman (Capem Majapahit) Diutamakan Laki - Laki Belum Menikah Pendidikan Minimal D3/S1 IPK Min. 2,75 Untuk Universitas Negeri & 3,00 Untuk Universitas Swasta Usia
Front Office (Capem Majapahit) Diutamakan Laki - Laki Belum Menikah Pendidikan Minimal D3/S1 IPK Min. 2,75 Untuk Universitas Negeri & 3,00 Untuk Universitas Swasta Usia
Responsibilities Source and attract top-tier candidates through various channels, including job boards, social media, networking, and industry events. Conduct initial interviews to evaluate candidate qualifications,