Inilah daftar Lowongan Kerja Indonesia Jakarta Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Indonesia Jakarta Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja indonesia di kota Jakarta dan lowongan kerja yang serupa disini.
About Astro ASTRO is Indonesia's quick commerce company that delivers groceries and essentials to your door within 15 minutes. Founded in 2021 by a group
Requirement : Pendidikan Minimal D3, segala jurusan. Diutamakan Wanita, dengan Usia Maksimal 27 Tahun Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Umroh & Haji.
PERUSAHAAN PABRIKASI BAJA YANG SEDANG BERKEMBANG MEMBUTUHKAN ASSSITANT HRD SEBAGAI BERIKUT : Qualifications: Pria & Wanita Pendidikan min. D3, D4, S1 Hukum/Psikologi/Manajemen. Minimal 3 tahun
Responsibilities : Membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal. Mengidentifikasi peluang bisnis, menilai kebutuhan dan persyaratan klien, serta melakukan tindak lanjut yang tepat. Menangani produk
Conduct routine inspections of facilities and infrastructure to ensure compliance with quality standards Monitor ongoing renovation projects to ensure alignment with design, scope of work,
Educational Level : D3 Area Placement : CIBITUNG - JAWA BARAT REQUIREMENT : D3 / S1 Manajemen / Administrasi Mampu mengoperasikan Ms. Office Mampu mengolah
Mengembangkan dan menyiapkan rencana Campaign dan Bisnis dan/atau Materi Creative Deck sesuai dengan tujuan klien Berkoordinasi dengan tim Sales untuk memastikan proposal sesuai dengan tujuan
ICBP - Food Ingredient Pasuruan - Pasuruan D4 Lulusan Baru - Kontrak Persyaratan Pekerjaan Laki-laki Min D4/S1 Teknik Elektro/ Mekatronika Sehat jasmani dan rohani Memiliki
PT. Metavity Edutech Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada bidang pendidikan dengan sertifikasi internasional serta penempatan tenaga kerja ke Korea Selatan. Kami membuka kesempatan bagi
Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kesenjangan skill. Mengevaluasi efektivitas pelatihan menggunakan data dan feedback, lalu melakukan perbaikan. Mengelola proses Onboarding karyawan baru (Mitra)