Inilah daftar Lowongan Kerja Anugrah Terbaru Desember 2025. Terdapat sebanyak 31 Lowongan Kerja Anugrah Terbaru Desember 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja anugrah dan lowongan kerja yang serupa disini.
Job Desc : Mengembangkan, menerapkan, dan mengelola kebijakan dan prosedur pengadaan Memantau dan melaporkan kinerja pengadaan, memastikan kepatuhan terhadap hukum, peraturan, dan standar organisasi yang
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Pemasaran Internet Jenjang Karir Pemula / Staf, Staf Senior Job Deskripsi Menawarkan produk wifi internet ke customer /
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran, Pembelian / Purchasing, Pemrosesan Data Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi 1. Melakukan tugas
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan, Akuntan Perpajakan Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Sehat jasmani dan rohani Dapat bekerja dalam
Deskripsi Pekerjaan: Kami, PT Patria Anugrah Sentosa, merupakan dealer resmi Motor Honda yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membuka kesempatan bagi individu yang dinamis,
Tanggung Jawab : 1. Menyusun dan melaksanakan rencana penjualan dan pemasaran strategis untuk mencapai tujuan perusahaan di industri pengolahan kaca dan aluminium. 2. Mengidentifikasi dan
Staff Administrasi Wanita (Non Hijab) Usia maks 35 tahun Pendidikan min SMK/D3 Akuntansi (Wajib, selain akuntansi mohon tidak melamar) Berpengalaman bekerja di bidangnya min 1
Job Desc : Mengembangkan, menerapkan, dan mengelola kebijakan dan prosedur pengadaan Memantau dan melaporkan kinerja pengadaan, memastikan kepatuhan terhadap hukum, peraturan, dan standar organisasi yang
1. Analisis Kebutuhan Pengumpulan Kebutuhan: Berinteraksi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) seperti manajer, pengguna akhir, dan tim IT untuk mengumpulkan dan mendokumentasikan kebutuhan sistem. Analisis Kebutuhan:
Kualifikasi: Lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources atau Administrasi Ketenagakerjaan. Memahami undang-undang ketenagakerjaan