Inilah daftar Lowongan Kerja AdMIn Yogyakarta Terbaru Juli 2025. Terdapat sebanyak 32 Lowongan Kerja AdMIn Yogyakarta Terbaru Juli 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja admin di kota Yogyakarta dan lowongan kerja yang serupa disini.
KUALIFIKASI : Berusia maksimal 28 tahun, Minimal lulusan D3/S1 Semua jurusan Memiliki pengalaman dibagian admin minimal 1 tahun (Perusahaan manufaktur lebih diutamakan) Memiliki kemampuan Microsoft
Kualifikasi : Perempuan, Usia maks. 28 Tahun Lulusan minimal D3 Memiliki pengalaman sebagai admin min. 1 Tahun Mahir menggunakan Excel (Wajib) Teliti, Jujur dan Berintegritas
Kualifikasi: Usia maximal 30 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Menguasai komputer (Ms. Word dan Excel) Memiliki pengalaman dalam bidang admin lebih di utamakan Fresh graduade di
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Ahli Geologi Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Check the merchant by system Review location of POI
Syarat Peserta Magang: 1) Mahasiswa minimal semester 5 2) Fresh graduate also welcome 3) Usia maksimal 25 tahun 4) Memiliki laptop dan bisa bekerja menggunakan
Deskripsi pekerjaan : - Membalas chat dari customer terkait pemesanan barang ataupun keluhan dari pembelian barang - Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan divisi lain terkait pemesanan
Staff Admin Min. SMK atau D3 (diutamakan jurusan Administrasi Perkantoran) Berpengalaman dan memiliki ketertarikan di bidang Administrasi Berpengalaman mengoperasikan software Accounting Memiliki integritas, jujur, rajin,
Admin Gudang Pria/Wanita usia Max. 35 tahun Min. SMK atau SMA (segala jurusan) Berpengalaman bekerja di bidang Administrasi Diutamakan berpengalaman melakukan Stock Opname Memiliki integritas,
Deskripsi Pekerjaan: Membalas semua komentar di sosial media Syarat Pekerjaan : Wanita Usia maks 30 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Familiar dengan Komputer, Internet dan Social
Administrative Office Support HR department (manage and monitor task, payroll, reporting, etc) Assist with performance management procedures & support manage program Evaluate and update (weekly-monthly)