Inilah daftar Lowongan Kerja AdMIn Yogyakarta Terbaru Januari 2026. Terdapat sebanyak 52 Lowongan Kerja AdMIn Yogyakarta Terbaru Januari 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja admin di kota Yogyakarta dan lowongan kerja yang serupa disini.
Staff Admin Min. SMK atau D3 (diutamakan jurusan Administrasi Perkantoran) Berpengalaman dan memiliki ketertarikan di bidang Administrasi Berpengalaman mengoperasikan software Accounting Memiliki integritas, jujur, rajin,
Admin Gudang Pria/Wanita usia Max. 35 tahun Min. SMK atau SMA (segala jurusan) Berpengalaman bekerja di bidang Administrasi Diutamakan berpengalaman melakukan Stock Opname Memiliki integritas,
Deskripsi Pekerjaan: Membalas semua komentar di sosial media Syarat Pekerjaan : Wanita Usia maks 30 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Familiar dengan Komputer, Internet dan Social
Administrative Office Support HR department (manage and monitor task, payroll, reporting, etc) Assist with performance management procedures & support manage program Evaluate and update (weekly-monthly)
Perusahaan PAS/ Paypro ( payroll administration service) membutuhkan posisi Admin untuk area Yogyakarta Kualifikasi: Wanita Maksimal usia 30 tahun Lajang Mampu mengoperasikan komputer ( Ms
Admin Gudang & Sales Pria/Wanita, usia maksimal 45 tahun Pendidikan minimal diploma/sederajat Diutamakan yang sudah berpengalaman di bidangnya (min.2 tahun) Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : Membuat klaim Invoice Membuat proposal event Membuat rekapan input/output budget talent Membuat rekapan payment Membuat rekapan KTM Membuat laporan event
Job Descriptions - Administration - Report Sales and remaining goods in warehouse - Acquisition drivers - Kopdar with drivers Job Requirements - Have the initiative
KUALIFIKASI : Usia maks. 27thn Pendidikan Min. SMA/K Memiliki laptop Berpengalaman dibidang yang sama min.1thn (diutamakan) Freshgraduate (dipersilahkan melamar) Menguasai Microsoft Office (Word & Excel)
Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen. Mengurus administrasi terkait penerimaan karyawan baru. Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang