Info Terbaru Lowongan Kerja Amartha Terbaru 2025. Kami menemukan sebanyak 72 Lowongan Kerja Amartha Terbaru 2025 yang menanti kerja dan semangat Anda persembahan dari Loker Indonesia Terbaru. Temukan dan raih segera karir impian Anda di bidang Rekrutmen amartha yang tersedia disini.
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh
Sebagai Agent Partner Anda bertanggung jawab untuk mencari, menarik, dan mengakuisisi pelanggan baru sesuai target yang diberikan. Selain itu, Anda akan membangun hubungan jangka panjang
Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan
About Amartha At Amartha, we empower micro-businesses across Indonesia, enabling growth and equal prosperity. We’ve supported over 2.7 million entrepreneurs—mostly women—by disbursing IDR 22.8 trillion
Tanggung Jawab: Melakukan akuisisi agen AmarthaLink sesuai target yang ditetapkan. Mensosialisasikan dan mengedukasi calon agen mengenai manfaat serta mekanisme layanan AmarthaLink. Menjalin dan menjaga hubungan
Sebagai Agent Partner Anda bertanggung jawab untuk mencari, menarik, dan mengakuisisi pelanggan baru sesuai target yang diberikan. Selain itu, Anda akan membangun hubungan jangka panjang
Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi: Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk penempatan di Jawa. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan pelatihan kerja (OJT) selama 15 bulan yang dirancang untuk mengembangkan