Info Terbaru Lowongan Kerja Makassar 2026. Kami menemukan sebanyak 100 Lowongan Kerja Makassar 2026 yang menanti kerja dan semangat Anda persembahan dari Loker Indonesia Terbaru. Temukan dan raih segera karir impian Anda di bidang Loker Makassar yang tersedia disini.
Tutor-Bahasa Inggris Laki-laki / Perempuan Mahasiswa minimal semester 4/ Fresh Graduate Menguasai materi sesuai bidang Komunikatif, sabar, dan bertanggung jawab Disiplin serta memiliki komitmen mengajar
JOB DESCRIPTIONS: -Mengakuisisi merchant baru melalui penjualan door-to-door/hunting merchant -Melakukan pendaftaran produk GoPay Merchant Application (GMA) QRIS, dan Penyewaan GoPay Speaker -Melakukan onbording dan membantu
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM Berpengalaman sebagai HR Generalist (Personalia, Recruitment, Training, dan GA) minimal 2 tahun Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki jiwa
Coordinate the sales offer process with prospective customers Increase market share and maintain relationship with customers Analyze and calculate the selling price, contract negotiation, Service
Kualifikasi: 1. Min Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan 2. Memiliki Pengalaman Min 1 Tahun di bidang ISP atau Teknologi 3. Memiliki Pengalaman menjual solusi IT atau
We're seeking an accomplished Sales Director to lead growth initiatives across global regions — USA, EMEA, and APAC. You'll manage strategic accounts, identify new opportunities,
Summary You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee,
Kualifikasi Admin Service: Minimal lulusan SMA/SMK (D3/S1 di bidang terkait diutamakan). Pengalaman 1-2 tahun sebagai admin atau customer service. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Company Description Hotel that makes every moment matter The centrally-located Novotel Makassar Grand Shayla provides everything the discerning traveller looks for in a hotel. After
Summary You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee,