Inilah daftar Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru Desember 2024. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru Desember 2024 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja yogyakarta dan lowongan kerja yang serupa disini.
Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan Usia : Maksimal 28 tahun Pendidikan : S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, Statistika Pengalaman Kerja : Pengalaman minimal 1
Uraian Pekerjaan Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh dan komprehensif pada layanan rawat inap/jalan di bagian/ruangan yang ditugaskan sesuai dengan standar pelayanan Rumah Sakit dan regulasi
Kualifikasi: Memiliki pengalaman sebagai GA Menguasai administrasi GA (pengadaan ATK, perhitungan BBM, pengelolaan data gudang, surat-menyurat lainnya). Penguasaan terkait pemeliharaan mobil operasional Menguasai perpanjangan pajak
Job Description: As a Sales Representative, you will play a pivotal role in driving the growth of our business by promoting and selling our Healthcare
Dibuka kesempatan untuk posisi staf quality control Kualifikasi: 1. Pria/Wanita maksimal 30 tahun 2. Memiliki pengalaman QC di industri percetakan (disukai) 3. Menyukai tantangan dan
Information Technology Minimum 1 years experience in and similar position Familiar with Hotel PMS of VHP Good Personality, Grooming and positive Attitude Have useful knowledge
General Overview of the job: Monitor various company communication channels including call center, social media, web inquiries, etc., and respond appropriately in a timely manner
PELUANG BERKARIR GMEDIA Yogyakarta merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Dengan mengikuti tren teknologi yang berkembang pada saat ini, kami
Beautician Wanita, usia maksimal 35 tahun Aesthetic Nurse pendidikan min D3 keperawatan Beautician pendidikan min SMK Kecantikan Bersedia bekerja dengan sistem shift Berpengalaman dibidang klinik/RS
Administrative Office Support HR department (manage and monitor task, payroll, reporting, etc) Assist with performance management procedures & support manage program Evaluate and update (weekly-monthly)