Inilah daftar Lowongan Kerja Tenaga Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 60 Lowongan Kerja Tenaga Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja tenaga dan lowongan kerja yang serupa disini.
Penempatan : Parung, Bogor Job Qualification: 1. Minimal lulusan SMA/SMK 2. Usia maks. 35 tahun 3. Fisik kuat & siap kerja lapangan 4. Disiplin, jujur,
Kualifikasi: Minimal SMA/SMK sederajat dari berbagai jurusan apapun. Memiliki pengalaman sebagai housekeeping. Memiliki kemampuan untuk menjaga Kebersihan dan kerapihan, inisiatif dan cekatan Deskripsi Kerja: Menjaga
URGENTLY REQUIRED!!!! Kami mencari kandidat untuk posisi: Tenaga Teknis Kefarmasian - Wanita - Pendidikan SMK/D3/S1 Farmasi - Berpengalaman bekerja di apotek lebih diutamakan - Tidak
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Konsultan Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi Melakukan analisis kondisi transportasi dan lalu lintas pada wilayah studi. Menyusun
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Konsultan Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi Melaksanakan analisis dan perencanaan teknis struktur jembatan sesuai standar dan ketentuan
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Konsultan Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi Melakukan analisis kondisi wilayah dan kawasan sebagai dasar penyusunan rencana pengembangan.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Konsultan Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi Mengembangkan dan mengelola model BIM untuk kebutuhan perencanaan dan desain proyek.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Konsultan Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi Melakukan kajian teknis aspek pelayaran dan keselamatan navigasi pada kegiatan studi/perencanaan.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Konsultan Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi Menyusun konsep dan desain arsitektur sesuai kebutuhan proyek. Menyusun gambar perencanaan
Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab dalam mengoordinasikan, mengawasi, dan memastikan kinerja tenaga alih daya berjalan sesuai dengan perjanjian kerja, standar operasional, serta kebutuhan operasional perusahaan dan