Inilah daftar Lowongan Kerja PT Cirebon Terbaru Januari 2026. Terdapat sebanyak 64 Lowongan Kerja PT Cirebon Terbaru Januari 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja pt di kota Cirebon dan lowongan kerja yang serupa disini.
Menjalin relasi dengan debitur Memberikan edukasi mengenai pinjaman kepada debitur untuk melakukan pembayaran rutin Menjadi tempat bercerita debitur mengenai debit yang diambil Bertanggung jawab atas
Menjaga hubungan baik antara customer dengan perusahaan Mengelola dan menganalisa data base customer perusahaan Mendapatkan informasi reorder, mendorong customer untuk melakukan reorder dan menjaganya Menghubungi
Optimalisasi teknik digital Mengelola Google ads Mengelola Faccebook ads Mengelola Marketplace ads (shopee, lazada, tokopedia) Mengelola periklanan/pemasaran dan menentukan Target Pasar Menyusun stategi digital marketing
Sales / Bisnis Eksekutif - Cirebon Jawa Barat Laki-Laki/Perempuan Min. Lulusan SMA/SMK Berpengalaman sebagai Sales Min. 6 Bulan (Sales produk farmasi / Medical Representatif lebih
DOKTER SPESIALIS ORTHOPAEDI & TRAUMATOLOGI Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan DOKTER SPESIALIS Jurusan Kedokteran Memiliki STR yang masih berlaku Diutamakan lulusan institusi
DOKTER SPESIALIS KULIT & KELAMIN / DERMATOVENEREOLOGI Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan DOKTER SPESIALIS Jurusan Kedokteran Memiliki STR yang masih berlaku Diutamakan
MANAJER KEUANGAN / AKUNTANSI Tgl Expired 30/12/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 30/03/2024 Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan STRATA I Jurusan Manajemen Lulusan
MANAJER UMUM (ADMINISTRASI / LOGISTIK / RUMAH TANGGA) Tgl Expired 30/12/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 30/03/2024 Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan STRATA
SDM / HRD Tgl Expired 30/12/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 30/03/2024 Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan STRATA I Semua Jurusan Diutamakan lulusan
Job Descriprions: 1. Melakukan kunjungan, edukasi dan akuisisi komunitas potensial 2. Memelihara dan mengedukasi serta meningkatkan hubungan dengan komunitas 3. Memonitor kinerja agen sesuai dengan