Inilah daftar Lowongan Kerja PT Bandung Terbaru April 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja PT Bandung Terbaru April 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja pt di kota Bandung dan lowongan kerja yang serupa disini.
JOBDESK KUALIFIKASI PRODUK BENEFIT DAN PROSESNYA. JOBDESK/TUGAS SALES MOTORIS Sales Motoris merupakan satuan kerja yang melakukan penjualan produk Orang Tua Group ( https://www.ot.id/arta-boga-cemerlang ) secara
Tanggung Jawab: Mengelola dan mengembangkan key accounts di segmen Hotel, Restaurant, Catering (HORECA) Membangun hubungan strategis dengan purchasing, chef, F&B manager, dan owner Mengidentifikasi peluang
Salam sejahtera Berikut deskripsi pekerjaan : - Mengatur barang di gudang melalui data - Mengerti cara berjualan/negosiasi dengan customer - Mengerti microsoft office basic -
Fungsi Mengelola dan mengawasi sistem manajemen mutu perusahaan, termasuk pelaksanaan audit sistem internal maupun eksternal, serta memastikan semua aspek perizinan lingkungan terpenuhi sesuai dengan peraturan
Melakukan stocking produk sesuai dengan standar perusahaan dan kebutuhan outlet. Menjaga kebersihan area display dan memastikan produk dalam kondisi baik dan layak jual. Melakukan merchandising
Kami mencari Sales Industryyang dinamis dan berorientasi pada target untuk memperluas pangsa pasar pelumas industri kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun hubungan dengan sektor
Pria/Wanita Pendidikan minimal D3/S1/Sederajat semua jurusan Berusia maksimal 38 Tahun Wajib memiliki pengalaman SPV/Team Leader diutamakan di dunia internet service provider (ISP) Memiliki jiwa leadership
- Mencapai target pembelian kendaraan - Mencari prospek customer/leads untuk penjualan mobil - Melakukan inspeksi kendaraan sesuai jadwal yang telah di tentukan dan melaporkan hasil
- Mencapai target penjualan kendaraan - Mencari prospek customer/leads & melakukan follow dan meng update di sistem - Melakukan proses negosiasi dengan customer/pembeli - Membantu
Job Duties & Responsibilities Manage full-cycle recruitment: job postings, candidate selection, reference checks, and employment contracts. Maintain employee records/p-file (both digital and physical) and ensure