Inilah daftar Lowongan Kerja O Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja O Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja o dan lowongan kerja yang serupa disini.
Kualifikasi: - Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun - Pendidikan minimal SMA/K sederajat - Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Project Supervisor atau 4 tahun sebagai
Kualifikasi: 1. Minimal S1 Jurusan Ekonomi 2. Berpengalaman min. 1 tahun sebagai A/R (penagihan) 3. Teliti, jujur, disiplin, dan rapi baik dalam pencatatn maupun pesiapan
Menjaga hubungan baik dan profesional dengan para pemilik usaha yang telah bekerjasama dalam database perusahaan. Mengamati dan menganalisa perkembangan kondisi lapangan serta memberikan masukan kreatif
Sales New Open Outlet (NOO) Min. SMA/SMK sederajat. Min. 1 tahun berpengalaman di bidang sales lapangan / canvassing/ distribusi. Fresh graduate dengan minat karir sebagai
Menawarkan dan mempromosikan produk Inti Solar Water Heater Melakukan Event pameran Menjelaskan keunggulan dari produk Inti Solar Water Heater Menyusun strategi penjualan berdasarkan analisa dilapangan
- Minimal D3/S1 di segala jurusan (terutama di bidang Manajemen atau Akuntansi) - Berpengalaman handle vendor, negosiasi, atau supply chain jadi nilai tambah - Mampu
Job Overview: The Certification Tech provides solutions to problems in the certifications discipline without supervisory approval and will evaluate and select solutions from established operating
WE'RE HIRING AREA COORDINATOR! PT. Mitra Kerja Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Recruitment Consultant, saat ini salah satu klien kami yang bergerak di
Mencari dan menjalin kerja sama dengan klien/partner baru Mengembangkan peluang bisnis (market expansion) Melakukan riset pasar & analisa kompetitor Menyusun strategi penjualan dan pertumbuhan bisnis
Assistant Recruitment Director – Southeast Asia Location: Remote, Jakarta Contract Type: Permanent Band E We’re looking for anexperienced, commercially focused recruitment leader to take ownership