Inilah daftar Lowongan Kerja Marketing Makassar Terbaru Oktober 2025. Terdapat sebanyak 13 Lowongan Kerja Marketing Makassar Terbaru Oktober 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja marketing di kota Makassar dan lowongan kerja yang serupa disini.
Kualifikasi : Pendidikan minimal setingkat SMK/SMU Berpengalaman sebagai sales terutama industri property/KPR (Nilai Tambah) Mempunyai kendaraan bermotor Bersedia mobile jika dibutuhkan Jobdesk : Melakukan penjualan
DIBUTUHKAN PRIA & WANITA USIA MAKSIMAL 30 TAHUN UNTUK POSISI STAFF PROMOSI (MARKETING) KAMPUS CAS MANDAI SYARAT : - MEMILIKI KENDARAAN PRIBADI - BISA SOSIAL
PT. Cosmax Indonesia will need one person as Staff Marketing & Business Development for Makassar area (South Sulawesi). Please read the qualification below Qualifications: Min
Kualifikasi : Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih disukai D3/S1 semua jurusan Pengalaman di bidang marketing, sales, atau customer service (diutamakan) Memiliki sense kreatif sebagai content creator
Sales Marketing - Makassar Maximum age 35 years old Minimum bachelor degree (S1) from reputable university Have experience min 2 years in sales, preferably in
Achieve business / commercial target Assess the market condition and identify the sales opportunity Build and maintain a strong relationship with customer and dealer Minimum
byOrange mencari Marketing Staff untuk salahsatu portofolio company logistik dan penempatan di Makassar. Berikut adalah detail pekerjaannya: Deskripsi Pekerjaaan : Mencari New Seller Bertanggung jawab
Administrative Marketing Officer About Timedoor Academy Hi there! We are Timedoor Academy a fast-growing educational institution providing online and offline programming courses for students aged
PT Pelangi Fortuna Global adalah perusahaan outsourcing terkemuka yang bekerjasama dengan PT.BANK CIMB NIAGA sedang membutuhkan tenaga kerja profesional KUALIFIKASI Pria/Wanita usia max. 40 tahun
Being the brand champion at the center. Ensuring consistent communication and message throughout all media and within the company. Understanding local behaviour and interest and