Inilah daftar Lowongan Kerja Kepala Gudang Terbaru Desember 2025. Terdapat sebanyak 13 Lowongan Kerja Kepala Gudang Terbaru Desember 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan lowongan kerja Kepala Gudang dan lowongan kerja yang serupa disini.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Operasi Gudang Jenjang Karir Supervisor Job Deskripsi Mengawasi dan memimpin tim gudang, termasuk perekrutan, pelatihan, dan penilaian kinerja
Pengelolaan Stok Barang Pengawasan Proses Penerimaan dan Pengeluaran Barang Pengaturan Penyimpanan Mengatur Pengiriman Usia maksimal 40 tahun Pendidikan Sarjana Pengalaman minimal 3 tahun Menguasai MS.
Kepala Gudang Pria usia maks 35 tahun Min. D3 Ekonomi/ Teknik/ Matematika Memiliki kemampuan Leadership, aktif, Komunikatif dan Tegas Memiliki 2 tahun pengalaman kerja sebagai
Kualifikasi : Laki - laki Usia 33 - 45 tahun Pendidikan minimal S1 semua jurusan Pengalaman mengelola gudang minimal 5 tahun Lebih disukai pengalaman di
ICBP - Snack Food Surakarta - Surakarta D3 Pengalaman - Tetap Persyaratan Pekerjaan Maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 segala jurusan Lebih disukai jika memiliki
Kualifikasi : - Pria, usia maksimal 40 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun, diutamakan yang pernah menangani Printing and Packaging - Memiliki inisiatif, jujur, disiplin,
Bertanggung jawab dengan segala barang dan inventaris yang ada digudang Menyusun layout gudang agar bersih dan rapih Membantu tim ekspedisi dalam mengkoordinasi pengiriman barang Melakukan
JOBDESC : Mengatur dan memastikan barang masuk dan keluar Mengatur pengiriman Menghitung dan melaporkan stok gudang Mengatur tim gudang dan pengiriman Mengecek kondisi armada Membuat
Kualifikasi Pendidikan S1 bidang logistik, manajemen supply chainatau bidang terkait. Memiliki pengalaman setidaknya 5 tahun di bidang gudang, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.
Eüdai Recruitment Assistance Program (E-RAP) adalah sebuah program yang disediakan oleh Eüdai HDC untuk membantu perusahaan mitra dalam proses perekrutan karyawan baru. Melalui progam ini,