Inilah daftar Lowongan Kerja Kep Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Kep Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja kep dan lowongan kerja yang serupa disini.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan, Administrasi Jenjang Karir Staf Senior, Supervisor Job Deskripsi Menangani seluruh administrasi penjualan dan lainnya Inputing data
Kepala Outlet - Papua Laki-laki dan Perempuan Lulusan D3/S1 semua jurusan Berpengalaman sebagai kepala outlet /leader/koordinator minimal 1 tahun Memiliki kemampuan manajemen tim yang baik
Kualifikasi - Usia maksimal 40 Tahun - Pendidikan minimal D4 (lebih disukai bidang Textile) - Memiliki pengalaman sebagai Kepala Seksi Printing di Perusahaan Textile minimal
Planta Resort Canggu Planta Resort Canggu is seeking a dedicated and reliable Night Housekeeping Attendant to join our hospitality team. This position requires attention to
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
1. Menjalin hubungan baik dengan nasabah agar nasabah membayar tepat waktu 2. Menyiapkan data administrasi penagihan yang diperlukan 3. Menegosiasikan opsi pembayaran yang sesuai kepada
Deskripsi Pekerjaan 1. Mengelola anggota Team, melakukan pembinaan, dan problem solving bagi Team yang ditangani 2. Memastikan segala proses dan prosedur dijalankan dengan baik serta
1. Melakukan penagihan kepada para konsumen sesuai wilayah tagihannya agar penerimaan angsuran konsumen dapat dilakukan secara cepat dan tepat 2. Menjalin hubungan baik dengan nasabah
Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengelolaan tim, pencapaian target penjualan, pengawasan stok, serta memastikan layanan pelanggan yang maksimal. Peran ini sangat penting dalam
Job Description: 1.Manage all aspects of branch operations, including staff supervision, budgeting, and compliance 2. Provide leadership and direction to the branch team, motivating and