Inilah daftar Lowongan Kerja Kendari Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 87 Lowongan Kerja Kendari Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja kendari dan lowongan kerja yang serupa disini.
Lokasi Kota Kendari - Sulawesi Tenggara Tipe Cabang Operasional Gambaran Pekerjaan Sebagai Warehouseman, Anda akan bertanggungjawab melakukan permintaan barang jika persediaan barang di gudang mencapai
Uraian Perusahaan Indodana adalah platform fintech yang didirikan oleh PT Artha Dana Teknologi guna memberikan layanan pinjaman finansial berbasis teknologi yang didirikan sejak November 2017.
"- Mempromosikan dan menjual produk MODENA kepada konsumen. - Memberikan edukasi produk MODENA kepada konsumen. - Menyusun dan menjaga kerapihan dan kebersihan area display produk.
Detail Lowongan Uraian pekerjaan: Melakukan penjualan produk kepada eksternal melalui Sales Agent (SA) maupun internal karyawan, kemudian dilakukan survey untuk menggali informasi tentang kelayakan kredit
Seeking and approaching new clients Achieving sales target Meeting clients to discuss and support their commercials needs Presenting commercials ideas and costings to clients Solving
Kualifikasi : Berpenampilan profesional Paham cara menawarkan produk Kemampuan berkomunikasi yang baik Terbuka untuk fresh graduate Job Desk : Mengedukasi customer tentang keunggulan produk cicilan
Requirements: Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Arsitektur, Teknik Kelautan/Teknik, diutamakan memiliki ijazah ATT III Management Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Bunker Analyst / Fuel Monitoring
Tanggung Jawab: 1. Mengatur team agar bekerja sesuai dengan SOP yg ada di perusahaan 2. Memonitor segala kegiatan oprational, melakukan koordinasi segala kegiatan operational 3.
Lokasi Kota Kendari - Sulawesi Tenggara Tipe Cabang Operasional Gambaran Pekerjaan Sebagai Sales Executive/Pramuniaga, Anda bertanggung jawab memberikan pelayanan terbaik kepada customer . Peran Anda
Kualifikasi: Pendidikan Minimal S1 jurusan Psikologi / Hukum / Manajemen SDM Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (diutamakan outsourcing/manpower service) Berpengalaman melakukan recruitment posisi