Inilah daftar Lowongan Kerja It Surabaya Terbaru April 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja It Surabaya Terbaru April 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja it di kota Surabaya dan lowongan kerja yang serupa disini.
Arranging School Daily Operation Services: Room/facilities arrangement for schedule, availability in coordination with Academic Managing facility/venue renting procedure with third partied (controlling the schedule and
Job Descriptions: Achieve and exceed sales target and deliver service excellence. Build and develop strong relationship with existing and potential end-users in the Surabaya and
We are looking for a Legal Staff to support the company in handling legal documentation, compliance, and corporate legal matters. This role will also work
Kualifikasi Pendidikan D3/S1 Manajemen informatika/Sistem Informasi Menguasai sistem informasi perusahaan Menguasai SQL Server dan PostgreSQL Mampu melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan LAN, hardware Memahami pemrograman
Dibutuhkan segera IT Support penempatan Surabaya : - Minimal S1 - Pria/ wanita usia maks 35 thn - Pengalaman min 1 thn dalam operational platform
Persyaratan Wajib Min. GPA 3 21 - 30 tahun Tanggung Jawab Pekerjaan Pendidikan minimal D3 Farmasi Memiliki jiwa melayani dan komunikatif Bersedia berkerja shifting Memiliki
Sales Manager is responsible for developing and executing sales and marketing strategies for the hotel. The ideal candidate is a motivated, well-organized individual who has
Sales Taking Order Laki-laki usia maksimal 36 tahun Berpengalaman di sales FMCG minimal 1 tahun Memahami wilayah Gresik all Diutamakan domisili Surabaya Barat atau Gresik
Kualifikasi: Berpengalaman sebagai content creator/storyteller Paham storytelling & branding (nilai plus: hospitality/lifestyle) Bisa shooting & editing (mobile/kamera) Kreatif, rapi, konsisten, dan bertanggung jawab Siap kerja
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDA, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang rekrutmen, HR, Quality Control, atau verifikasi