Inilah daftar Lowongan Kerja Hrd Terbaru Juni 2026. Terdapat sebanyak 70 Lowongan Kerja Hrd Terbaru Juni 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja hrd dan lowongan kerja yang serupa disini.
Jobesdesk Melakukan end to end recruitment process Melakukan pencatatan absensi serta perhitungan gaji karyawan Melakukan update terhadap kontrak dan regulasi kerja perusahaan Melakukan komunikasi serta
Laki-laki, pendidikan minimal S1 jurusan Hukum Memiliki pengalaman di bidang HR Industrial Relation min. 1 tahun. Memahami Administrasi HR Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang baik.
Tanggung Jawab Utama: Melakukan proses rekrutmen dan seleksi Merancang program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala. Mengelola
KUALIFIKASI: Usia maksimal 35 tahun. Pendidikan S1 Hukum, Psikologi. Pengalaman minimal 2 tahun di Bidang HR. Mengerti tentang proses rekrutmen dan penggunaan peralatan psikotes. Tegas,
Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR (absensi, kedisiplinan) Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance Appraisal)untuk semua karyawan. Melakukan dan bertanggung jawab atas terlaksananya proses assessment,training,
Join our dynamic team in the vibrant city of Surabaya! We are seeking an experienced Human Resources Manager (Female) who thrives in fast-paced environments and
HRD Min kerja 1 tahun sebagai HRD Memahami Undang-undang ketenagakerjaan, Industrial Relations, Community Development, Recruitment, dan training Pendidikan min S1 diutamakan Hukum /Psikologi Dapat bekerja
Syarat dan Kualifikasi : Pria/ Wanita, usia 25 - 30 tahun. Pendidikan (D3/ S1) lebih disukai dari Psikologi/ Hukum. Pengalaman sebagai Staff HRD (Retail/ F
JOB DESCRIPTION: Do end-to-end recruitment & hiring process Manage employee's personal data also attendance, overdue, furlough, overtime Manage Industrial Relations (BPJS) REQUIREMENT Bachelor’s Degree in
Kualifikasi : Pendidikan S1 Psikologi/SDM/Hukum Pengalaman sebagai HRD (retail/F&B) selama 2 tahun Pengalaman handle beberapa store/hrd store Memahami mengenai UU Ketenagakerjaan Pengalaman handle kontrak, cuti,