Inilah daftar Lowongan Kerja Hrd Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 67 Lowongan Kerja Hrd Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja hrd dan lowongan kerja yang serupa disini.
KUALIFIKASI: Usia maksimal 35 tahun. Pendidikan S1 Hukum, Psikologi. Pengalaman minimal 2 tahun di Bidang HR. Mengerti tentang proses rekrutmen dan penggunaan peralatan psikotes. Tegas,
Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR (absensi, kedisiplinan) Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance Appraisal)untuk semua karyawan. Melakukan dan bertanggung jawab atas terlaksananya proses assessment,training,
Join our dynamic team in the vibrant city of Surabaya! We are seeking an experienced Human Resources Manager (Female) who thrives in fast-paced environments and
HRD Min kerja 1 tahun sebagai HRD Memahami Undang-undang ketenagakerjaan, Industrial Relations, Community Development, Recruitment, dan training Pendidikan min S1 diutamakan Hukum /Psikologi Dapat bekerja
Syarat dan Kualifikasi : Pria/ Wanita, usia 25 - 30 tahun. Pendidikan (D3/ S1) lebih disukai dari Psikologi/ Hukum. Pengalaman sebagai Staff HRD (Retail/ F
JOB DESCRIPTION: Do end-to-end recruitment & hiring process Manage employee's personal data also attendance, overdue, furlough, overtime Manage Industrial Relations (BPJS) REQUIREMENT Bachelor’s Degree in
Kualifikasi : Pendidikan S1 Psikologi/SDM/Hukum Pengalaman sebagai HRD (retail/F&B) selama 2 tahun Pengalaman handle beberapa store/hrd store Memahami mengenai UU Ketenagakerjaan Pengalaman handle kontrak, cuti,
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Persyaratan Tingkat Pendidikan S1 Jurusan Pendidikan Hukum, Psikologi
HRD Basic English conversation Resilient and committed to work Good team work Job location: Kirana Retreat & Kini Resort, Sekongkang Bawah, Sumbawa Barat "Waspada terhadap
HRD Fasilitas: Gaji pokok Kompetitif Tunjangan kerja Bonus kinerja Kepesertaan BPJS Pengembangan skill Berpengalaman di bidang yang sama selama minimal 2 tahun Memiliki kemampuan leadership