Inilah daftar Lowongan Kerja Hr Jakarta Terbaru Februari 2025. Terdapat sebanyak 37 Lowongan Kerja Hr Jakarta Terbaru Februari 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan Kerja hr di kota Jakarta dan lowongan kerja yang serupa disini.
Qualification : Majoring in Psychology or related major (minimum 5th semester or final year student) Excellent proficiency in Microsoft Office. Have knowledge of recruitment and
- HR Recruitment - Jakarta Utara Placement : Jakarta Utara "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam
HR Staff Vocational School / SMK / Diploma / Bachelor from Engineering major: Mechanical / Electro/ Chemical / Industrial Basic English Relevant experiences will be
PT. Sinergi Adhikarya Semesta adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyediaan tenaga kerja yang bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan besar di bidang industri perbankan, asuransi,
Deskripsi Pekerjaan: 1. Memastikan dan mengontrol tim dalam pelaksanaan value dan culture perusahaan 2. Memastikan dan berkoordinasi dengan tim agar semua aktifitas berjalan sesuai SOP
Qualification : Majoring in Psychology or related major (minimum 5th semester or final year student) Excellent proficiency in Microsoft Office. Have knowledge of recruitment and
Job Role Assist to handle Internal hiring Conduct sourcing and approaching potential candidates through various platforms Assist executive recruiter for CV screening and HR interview
JobDesc : Min. S1 Psikologi Memiliki pengetahuan mengenai SDM, rekrutmen, dan seleksi karyawan Mampu melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta administrasi personalia Menguasai aplikasi e-Dabu
Qualification : Majoring in Psychology or related major (minimum 5th semester or final year student) Excellent proficiency in Microsoft Office. Have knowledge of recruitment and
Qualification : Majoring in Psychology or related major (minimum 5th semester or final year student) Excellent proficiency in Microsoft Office. Have knowledge of recruitment and