Inilah daftar Lowongan Kerja Ga Terbaru Januari 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Ga Terbaru Januari 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja ga dan lowongan kerja yang serupa disini.
Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat Freshgraduate Laki-laki/Perempuan usia maksimal usia 30 tahun Teliti, jujur, loyal dan tanggung jawab Mampu bekerja secara individu dan kelompok Bersedia
Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (diutamakan fresh graduate) Cepat dalam mengetik Laki-laki/Perempuan usia maksimal usia 25 tahun Teliti, jujur, loyal dan tanggungjawab Mampu bekerjasama secara
Tugas : Menyapu dan membersihkan lantai, dinding, kamar mandi, langit-langit, dsb Membersihkan meja, kursi, area lobby, tangga, dsb Membuang sampah Melakukan perawatan closet, wastafel, dan
PT. DWI PUTRA SAKTI adalah perusahaan yang bergerak di bidang Retail - Fashion, dengan merek GABRIELLE & GABS, terpercaya sejak 1981 Persyaratan : Wanita/Pria Pendidikan
Tujuan Utama Pekerjaan Field Executive bertanggung jawab untuk menjalankan kegiatan promosi, edukasi, dan aktivasi lapangan terkait produk dan layanan Wagely di area perusahaan mitra. Posisi
PT. Berkah Mega Prathama adalah distributor bahan bangunan atap di Jawa Timur dan Jawa Tengah. Saat ini sudah memiliki cabang di Sidoarjo, Malang, Kediri, Bojonegoro,
PT. Berkah Mega Prathama adalah distributor bahan bangunan atap di Jawa Timur dan Jawa Tengah. Saat ini sudah memiliki cabang di Sidoarjo, Malang, Kediri, Bojonegoro,
Deskripsi Pekerjaan Mencari dan mengembangkan pelanggan baru di sektor komoditas rempah dan hasil bumi. Bertanggung jawab melakukan penagihan atas barang yang sudah dijual. Mengumpulkan informasi
Persyaratan: - Minimal lulusan SMA - Memiliki pengalaman aplikasi - Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, percaya diri dan berorientasi pada target - Memiliki handphone dan
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP