Inilah daftar Lowongan Kerja Building Terbaru Desember 2025. Terdapat sebanyak 32 Lowongan Kerja Building Terbaru Desember 2025 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja building dan lowongan kerja yang serupa disini.
Fungsi Utama Jabatan Mengelola hal-hal yang berkaitan dengan Building Project agar dapat terlaksana dengan baik dari segi Mutu, Waktu, Biaya, K3 dan 5R dengan melakukan
Building Maintenance Pria Usia Max. 35 tahun Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Sipil, Teknik Konstruksi dan Properti (TKP), Teknik Konstruksi Gedung Sanitasi dan Perawatan (KGSP) Komunikatif,
Building Project Coordinator Pria Usia maksimal 40 tahun Minimal pendidikan S1 Arsitek/ Teknik Sipil Memiliki pengalaman building project minimal 5 tahun Berpengalaman di bidang kontruksi
Syarat : Pendidikan SMA / SMK Berpengalaman kerja 1 tahun Bisa mengoperasikan komputer & internet Terbiasa membersihkan dan merapikan Bersedia membantu tenaga Cleaning Service Jujur
Building Project Manager Pria Usia maksimal 40 tahun Minimal pendidikan S1 Arsitek/ Teknik Sipil Memiliki pengalaman building project minimal 5 tahun Berpengalaman di bidang kontruksi
Manager Project & Building Infrastructure Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur Pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama Mampu membuat perencanaan, design,
Building Manager Building Management, Facility Management (FM), and Building Maintenance skills Communication skills Budgeting skills Experience in facility or building management (10 years) Knowledge of
Supervision on site, this includes the supervision of construction and outfitting work and attendance at inspections and tests of structure, machinery, equipments and systems. Provides
Staf Ketenagakerjaan Laki-laki Pendidikan: S1 Ilmu Hukum Siap Kerja Shift Penempatan: Demak "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya
Process Control Pendidikan : D3/S1 Teknik Kimia/Teknik Industri/Fisika Laki-laki Bersedia kerja shift Penempatan : DEMAK "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak