Inilah daftar Lowongan Kerja Bina Artha Terbaru Juni 2026. Terdapat sebanyak 54 Lowongan Kerja Bina Artha Terbaru Juni 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja bina artha dan lowongan kerja yang serupa disini.
Mencari prospek nasabah baru sesuai rencana bisnis & target penjualan produk pinjaman Melakukan evaluasi karakter & kemampuan finansial mitra Monitoring angsuran bulanan Benefit : Gaji
Silahkan daftar di link berikut : https://bit.ly/jobapplicationformhrwestbav Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan survey dan sosialisasi Produk dan perusahaan di tingkat kecamatan dan desa.
Deskripsi pekerjaan Tanggung Jawab Pekerjaan : Bertanggung jawab untuk me-manage 5-7 kantor cabang Membuat perecanaan dan eksekusi upaya pencapaian target yg ditetapkan untuk Jumlah Pembiayaan,
TUGAS & TANGGUNGJAWAB : Melakukan Sosialisai Kepihak Desa, RT, RW, Maupun Calon Nasabah (Mitra) kelompok ataupun perorangan Melakukan Proses Pertemuan, Pengujian dan Pelatihan Kepada Kelompok
Jobdesk: Mencari konsumen pinjaman dana tunai sistem kelompok Maintance Konsumen untuk bisa membayar teoat waktu membuat laporan kinerja kriteria: pendidikan minimal SMA sederajat memiliki keinginan
jobdesk: melakukan penyebaran informasi pinjaman dana dengan sistem kelompok maintance konsumen untuk membayar tepat waktu berkordinasi dengan tim dan juga atasan kualifikasi: pendidikan minimal SMA
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP
Bisa juga melamar langsung di link berikut : https://bit.ly/recruitmenthrwestbav dengan mengklik posisi yang dilamar : Field Collector Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan penagihan/silaturahmi ke rumah
Bisa juga melamar langsung di link berikut : https://bit.ly/recruitmenthrwestbav dengan mengklik posisi yang dilamar : Field Collector Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan penagihan/silaturahmi ke rumah
Deskripsi Pekerjaan : 1. Mengelola proses aktifitas harian di cabang. 2. Memantau dan mengevaluasi kinerja team di cabang secara berkala. 3. Pengembangan usaha, terkait subordinat