Inilah daftar Lowongan Kerja Att Terbaru Mei 2026. Terdapat sebanyak 100 Lowongan Kerja Att Terbaru Mei 2026 yang tersedia di Loker Indonesia Terbaru. Temukan karir pekerjaan Lowongan kerja att dan lowongan kerja yang serupa disini.
Kualifikasi: Pendidikan minimal SMK Perhotelan (Fresh graduate dipersilakan melamar) Pengalaman 1 tahun di bidang housekeeping hospitality lebih disukai . Memahami standar housekeeping (cleanliness, hygiene, dan
Melakukan Kegiatan Promosi dan Canvassing. Mencari Pelanggan Baru Memenuhi Target Penjualan. Memberikan Edukasi Kepada Calon Pelanggan Mengenai Produk, Harga dan Keunggulan Layanan. Membuat Laporan Penjualan
Additional Information Job Number 26053834 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Westin Nirup Island Resort & Spa, Nirup Island Sekanak Raya, Batam,
Additional Information Job Number 26049942 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location JW Marriott Hotel Surabaya, Jalan Embong Malang 85-89, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia, 60261
Additional Information Job Number 26048128 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Four Points by Sheraton Medan, Jalan Jendral Gatot Subroto No. 395, Medan,
Additional Information Job Number 26045481 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Four Points by Sheraton Manado, Jalan Piere Tendean Boulevard, Manado, North Sulawesi,
Additional Information Job Number 26045481 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Four Points by Sheraton Manado, Jalan Piere Tendean Boulevard, Manado, North Sulawesi,
Pendidikan minimal SMK/sederajat Memiliki pengalaman sebagai laundry attendant / laundry rumahan min. 1 tahun Memahami jenis-jenis chemical yang digunakan untuk laundry Mampu menggunakan mesin laundry
Additional Information Job Number 26041972 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Ritz-Carlton Jakarta Pacific Place, Jalan Jendral Sudirman Kav 52-53, Jakarta, Daerah
Summary You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee,